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Herding 
GmbH 
Filtertechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herding Filtertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herding Filtertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herding Filtertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Müssen die richtigen Kollegen sein, aber ansonsten eher schlecht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel hinter dem Rücken über andere gesprochen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen echt TOP!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitmodelle eher veraltet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessieren sich nicht für die Mitarbeiter und setzten sich nicht für die Mitarbeiter ein.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereiche sind interessant, aber man macht auf oft mal was ganz anderes wie geplant

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