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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt sehr wertschätzender Umgang miteinander quer über die Firma.
Die Personalabteilung ist etwas unterbesetzt, so dass wenig Zeit für ausführlicher Gespräche bleiben. Da ich gute Chefs habe/hatte, war das aber kein Problem, jedoch für andere Kollegen/-innen.
Großraumbüros haben ihre Schwächen, aber trotzdem fühlt man sich wohl - v.a. wegen der Kollegen/-innen.
Die Arbeit geht nie aus, aber der Arbeitgeber ist insgesamt recht flexibel.
In unserem globalen Team macht es viel Freude zu arbeiten. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Bisher hatte ich nur sehr gute Chefs
Kommunikation in einer komplexen Firmenstruktur ist immer auch herausfordernd.
wird sehr großgeschrieben
Während +20 Jahren gab es viele Veränderungen und daher wurde es nie langweilig
Karriereentwicklung fördern, Performance Management reformieren
Bezahlung ist passabel
Unternehmensstruktur, Interne Machtkämpfe, Führungsstil, es gibt keine Personalabteilung mehr, nur noch e-HR mit Tickets aber keinen Menschen als Ansprechpartner, Workload.
Ein Betriebsrat täte gut.
Pro: Bezahlung am oberen Branchendurchschnitt.
Contra: Mitarbeiter sind Ressourcen und werden entsprechend verbraucht.
"All-in" bzgl. Arbeitszeit ist auch so gemeint - ohne Freizeitausgleich.
Da es keinen Betriebsrat gibt, muss Urlaub den Bedürfnissen der Firma angepasst werden.
Verantwortung und Arbeit wird bis an die Basis durchgereicht, Erfolge nicht.
modern und aufstrebend
Wer im Urlaub gerne geschäftlich angerufen wird, keine Familie und keinen Freundeskreis hat, der findet es bestimmt gut.
Kommt auf den Standort und die Organisationseinheit an.
Weiterbildung ist für alle gleich.
Die Anpassungen hinken etwas hinterher. Welche Benefits?
Nach Firmenpolicy.
Solange sie Leistung bringen.
Standortabhängig - meist durchschnittlich.
Gut im Sinne des Gesetzgebers.