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Herfurtner 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Junges, kraetives und offenes Unternehmen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Herfurtner Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams arbeiten gut zusammen und es macht Spaß. Die Ansprüche an Mitarbeiter sind sehr hoch, die Qualität der Arbeit ist sehr hoch, aber wenn man seine Leistung bringt und hohen Einsatz zeigt, wird man schnell mit Entwicklungschancen belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Hab ich eigentlich keine. Flache Hierarchien, jede Tür steht einem offen!

Arbeitsatmosphäre

Feedback Kultur herausragend, viel Kommunikation untereinander, Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit,

Kommunikation

Kommunikation ist ein extrem schwieriger Faktor und kann vermutlich nie perfekt für alle gelöst werden - aber ich persönlich habe es in keinem Unternehmen besser erfahren als aktuell!

Kollegenzusammenhalt

Große stärke in diesem Unternehmen!

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Urlaub wurde jederzeit auch kurzfristig genehmigt, Homeoffice oder Teilzeit-Arbeit möglich, Rücksichtnahme auf private Termine oder familiäre Verpflichtungen sind in hohem Maße gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem viel Freiraum gelassen! Außerdem werden einem Entwicklungspotenziale aufgezeigt und auch dahingehend unterstützt. Vorgesetze sind immer erreichbar.

Interessante Aufgaben

Es mangelt nicht an spannenden Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Top modernes, wunderschönes Büro mit allem und noch mehr, man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt und das in bester Qualität.an, Pflanzen, Klimaanlage, Obst, Kaffee, Getränke frei,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser in Glasflaschen, keine Kapselmaschinen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglickeiten, hohe Verantwortung für jeden möglich, sehr objektive Beurteilung der Leistung und individuelle Karriereförderung


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