In dieser Firma arbeitet man gerne
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man findet schnell Kontakt zu seinen Kollegen.
Kommunikation
In regelmäßigen Veranstaltungen werden die Mitarbeiter über Zielsetzungen und Veränderungen informiert. Kleinere Punkte werden über die jeweiligen Hirarchieebenen komuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen und es bilden sich hier auch private Freundschaften
Work-Life-Balance
Bei der Gestaltung der eigenen Work-Life Balance existieren für jeden große Freiräume, ohne das die Gesamtstrategie des Unternehmen leidet.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Hier entscheidet der Mitarbeiter selbst. Die Geschäftsleitung bietet hier stetig Projekte an durch die man sich der Mitarbeiter profilieren kann. Das vorhandene Arbeitsvolumen wird dabei immer berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Einschränkungen und viele Frauen arbeiten als Führungskraft mit großer Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter bleiben bis zum Ruhestand und sind teilweise bis zu 40 Jahre im Unternhmen. Häufig greift man auf Ihr Know How auch später noch in Teilzeitsjobs zurück was den positiven Umgang mit älteren Mitarbeitern dokumentiert.
Arbeitsbedingungen
Saubere, moderne Büros, mit modernen EDV Systemen. Klimananlage nur in ausgewählten Büros nachträglich eingebaut. Im Sommer an einigen Tagen sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird im gesamten Unternehmen sehr Ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Job Rad, Gleitzeit und vieles mehr. Das Unternehmen bietet alles was ein heutiges Unternehmen bieten muß um seine qualifizierten Mitarbeiter lange zu halten.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist sehr gut. Viele Mitarbeiter empfehlen im Freundeskreis sich zu bewerben bzw. kommen nach einer Arbeitspause zurück.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet hier viele Aufstiegsmöglichkeiten die in regelmäßig durchgeführten Mitarbeitergespächen eruiert werden