Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herholz Vertrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, Homeoffice, Angebote zur Förderung der Gesundheit. Perfekt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Es ist ein angenehmes Miteinander, komische Typen gibt es überall, hier versuchen aber alle Mitarbeiter miteinander auszukommen.
Jeder kann jeden Ansprechen bzw. Kontaktieren. Sicher, es gibt schon mal: "...es geht jetzt gerade nicht...", aber dann liegt es eher am Tagesgeschehen, als am Sachverhalt.
Tolle Kollegen. Gutes Team.