16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Die Kollegen
-Das Gehalt
-Die Aufgaben
-flexiblere Arbeitszeiten
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen
Faire Bezahlung in der Ausbildung, gute Arbeitszeiten, sehr flexibel falls privat mal was dazwischen kommt, offene und ehrliche Gespräche zwischen Führungsebene und Arbeitnehmern, hilfsbereit in allen Situation
Kommunikation kann etwas besser sein
Die Arbeitskollegen sind Super, sehr harmonisch
39 Stunden Woche
Als Azubi bei der Firma Herkenhoff wird man fair bezahlt.
- moderne Firma
- saubere Räumlichkeiten
- Zusammenhalt und Austausch unter Kollegen ist super
- kurze Kommunikationswege
- guter Austausch im Team
nette Kollegen
flexible Arbeitszeiten
Kompetenz
gute Vertrauensbasis
Qualität
Ruf des Unternehmens
Die Kommunikation ist Verbesserungswürdig
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen,
Bei Absprachen flexible umsetzbar
Muss einfach mehr sein
Ist noch Luft nach oben
Es wird dran gearbeitet.
Es gibt sicherlich ein paar Stolpersteine. Aber es ist sicherlich kein Unternehmen perfekt. Auch jeder Kunde ist anders.
Man bekommt die Chance sich hochzuarbeiten und der Umgang untereinander ist angenehm. Die Kollegen sind angenehm im Umgang und man hat unterhaltsame Tage, da man meistens in eingespielten Teams auf de Baustellen fährt. Das Arbeitsklima ist gut. Im Sommer wird an heißen Tagen Wasser bereitgestellt und nach Absprache werden Kundentermine früher terminiert damit man bei Hitze früher Feierabend machen kann.
Es muss mehr kommuniziert werden, damit noch effektiver gearbeitet werden kann.
Man kann in ein paar Punkten die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern.
Verbesserungsvorschläge müssen noch schneller umgesetzt werden.
Und bei auftretenden Problemen muss besser aufgearbeitet werden wie man diese Probleme löst.
Außer mir gibt es aktuell noch einen Auszubildenden in der Firma. Man geht kollegial miteinander um und versucht sich bestmöglich zu unterstützen. Man wird ernstgenommen und Lösungsvorschläge werden beachtet. Wenn man fachlich einen guten Stand erreicht hat, werden die einem zugeteilten Arbeiten anspruchsvoller und man wird als richtige Verstärkung angesehen. Wer Lust hat etwas zu lernen und sich hochzuarbeiten ist hier gut aufgehoben. Gemeinsames Grillen findet in regelmäßigen Abständen statt. Fortbildungen werden ebenfalls regelmäßig angeboten.
Wenn man seine Ausbildung vernünftig besteht und sich gut in das Team integriert wird man unbefristet übernommen. Bei entsprechenden Weiter-/ Fortbildungen ist es möglich später einen Job im Büro auszuüben.
Man hat im Normalfall pünktlich Feierabend. Wenn man Überstunden macht, hat man die Möglichkeit diese abzufeiern oder auszuzahlen. An Wochenenden hat man im Regelfall frei. Wenn am Wochenende gearbeitet wird, erfolgt dies auf freiwilliger Basis nach vorheriger Absprache. Die Stunden werden auf dem Zeitkonto gutgeschrieben.
Man bekommt eine angemessene Ausbildungsvergütung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt man nach abgeschlossener Ausbildung. Dafür werden die Unterkunft in der Berufsschule und Prüfungs-/ Lernmaterialien bezahlt.
Der Umgang mit den Auszubildenden ist sehr angenehm. Man wird fair behandelt, auch wenn man mal Fehler macht. Wer lernen möchte kann das hier sehr gut machen. Fachlich und Persönlich ist man hier gut aufgehoben.
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Die Unterkunft für die Berufsschule sowie Lernmaterialien werden vom Arbeitgeber bezahlt. Für die Prüfung kann man sich in der Firma vorbereiten und bekommt bei Bedarf Hilfe von den Kollegen.
Man lernt sehr viel neues kennen. Der Arbeitsalltag ist vielseitig und man wird sehr gut auf den späteren Alltag als Monteur vorbereitet. Im Regelfall fährt man mit der Rollladenabteilung auf die Baustelle. Manchmal hilft man auch beim Fensterbau oder in der Produktion aus.
Man wird hier mit Respekt behandelt. Fehler werden einem erklärt, damit man es beim nächsten mal richtig macht.
Man bekommt die Chancen in seinem Bereich sich beruflich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Einarbeitung für neue Kollegen müsste besser organisiert werden
So verdient kununu Geld.