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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Planung und keine Motivation der Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist gut aber der Rest?

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich würde keine ausbildung mehr da beginnen.

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.

Die Ausbilder

Schlechte ausbildung

Spaßfaktor

Macht kein spass, man kriegt nur drecksarbeit als Azubi


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Geschäftsführung mit Vorsicht zu genießen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technischer Bereich ist schon interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung der MA

Verbesserungsvorschläge

Hätte ein inhabergeführtes Unternehmen bleiben sollen. Man merkt die Ausbeutung einer Gesellschaft.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super. Daher ist das Arbeiten miteinander soweit ok. Nur die Führungskräfte lassen zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Ein Leben für die Firma ist gern gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nicht

Karriere/Weiterbildung

Bei mir nicht der Fall und während ich dort war, wurde nur das notwendigste gemacht, damit man fertigen darf. (Zulassungen etc)

Kollegenzusammenhalt

Achtung: Es gibt Maulwürfe. Daher gut überlegen, was man wem erzählt.

Vorgesetztenverhalten

Fehlt eindeutig die Empathie

Arbeitsbedingungen

Sparen am falschen Ende

Kommunikation

Nichts besonderes dort. Andere können es zumindest besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur für Menschen, die per Du mit der Führung sind.

Interessante Aufgaben

Die Zulieferteile für Schienenfahrzeuge sind schon anspruchsvoll und sehr interessant.

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Bewertung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach Eigentümerwechsel nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird herma train Components durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden herma train Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich herma train Components als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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