12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann immer mit dem Chef sprechen
Mehr Mitarbeiter-Veranstaltungen
Er gibt jedem eine Chance, anscheinend auch öfters.
Mitarbeiter werden zuwenig Wertgeschätzt.
Gehalt erhöhen, dann würden die Mitarbeiter auch eher Motivation haben ihre Arbeit mit Freude zu gestalten.
Kommt auf das Team an. Mein Tipp, eine größere Filiale.
Dazu möchte ich nix schreiben.
In größeren Filialen wird zuviel weggeschmissen, weil zuviel Ware Bestellt wird aufgebacken wird. Unnötig.
Begrenzt möglich.
Halten zusammen. Keine Frage. Nur, ist das nicht überall so.
Das wird definitiv Respektvoll gehandhabt.
Geht besser. Wenn was ist z.b. bei Anliegen vom Arbeitgeber aus, wird dass Respektvoll von der Bezierksleitung dargelegt. Wenn man aber was will, dann naja.
Nicht wirklich ideal. Wer wirklich fair Bezahlt werden will und Leistungen erhalten möchte, ist dort Falsch.
Ist vorhanden. Aber ist immer Luft nach ↗️
Gibt es nicht. Auf Dauer das gleiche.
Beständigkeit und Sicherheit
in Zukunft investieren
Offen und fair
Traditionsbetrieb
Stress hält sich in Grenzen
wird gefördert
korrekt
man hilft sich
gut
Fair
Geschäftsführer kann man direkt kontaktieren
Aber ja - viele Frauen in Führungspositionen
Vielseitig Dank vieler Produkte
Wird mit falschen Tatsachen gelockt
Kollegen sind gut
Man wird aus dem Urlaub geholt,
Man wird von Anfang ins Kälte Wasser geworfen, keine ausreichende einarbeitung
Mindestlohn und keine anderen Vergütungen
Bezirksleitung ist sehr gut aber alles drüber ist verständnislos
Maschinen oft kaputt,
Nur wenn es Beschwerden gibt
Ganz klar die Bezahlung. Und In kleineren Filialen arbeiten teilweise nur einzelne Personen und haben deshalb keine Möglichkeit auf tatsächliche Pausen, Toilettengänge etc.
Unbedingt drüber nachdenken was genau eine Faire Bezahlung für jeden einzelnen heutzutage ist…
Gute Frage?? Mehr kann ich nicht sagen , da der Anwalt der Firma alles in Frage stellt.
, hatte etwas mit Geld zu tun. (Rest musste ich leider heraus nehmen)
Vorgesetzte sollten mal Kurse für anständige Personalführung besuchen,
das Geld für die Anwälte sollte in Personalschulungen und Gehälter investiert werden.
Mundpropaganda ist sowieso besser!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
nichts besonderes
Darf man leider nichts dazu sagen. Haben einen guten Advokaten.
nichts besonderes
nichts besonderes
nichts besonderes
nichts besonderes
nichts besonderes
Leider kein Ergebnis wenn man sich bei Problemen an Vorgesetzte hält.
nichts besonderes
gezwungen
keine
keine
Gehalt kommt pünktlich
Umgang mit Personal!!! Orga suboptimal!! Entscheidungen werden immer gerne verschoben, anstatt zu treffen. Stimmung suboptimal mit entsprechender Reaktionen.
Abmerkung: Musste leider einiges hier rausnehmen - der Anwalt liest mit ;)
Original musste ich rausnehmen! War irgendetwas mit nem Meeresbewohner ;)
Mitarbeiter sollten als Potential und nicht als (...) angesehen werden!!
Aktualisiert:
Geld für Mitarbeiter nutzen an Stelle für Anwälte zum rausnehmen der kununu Beiträge.
Dies ist nun das zweite Mal, dass ich manche Dinge nicht nennen darf - so kann man sich die Bewertungen natürlich auch schön machen ;)
Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter*innen.
Es herrscht ein kollegiales Miteinander. Das Team ist gut gemischt von der Altersstruktur und es gibt kein Großraumbüro, meistens sind es 2er Büros, max. 3er Büro.
Die Firma hat viele öffentliche Auszeichnung von Kunden und auch von Branchen-/Fachzeitschriften. Wenn man sich mit der Firma identifiziert kann man sich sehr wohl fühlen.
Ein großer Begriff, wenn man kurzfristig Urlaub braucht, oder einen sonstigen privaten Termin hat, wird es von den Vorgesetzten wann immer möglich auch möglich gemacht.
Sollten mal Überstunden anfallen, dann werden diese auf jeden Fall vergütet oder man kann zeitnah die Überstunden als Freizeit abbauen. Insgesamt sehr flexible Arbeitszeiten.
Wer sich Weiterbilden will, bekommt von der Firma auch die Gelegenheit. Meisterkurse oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten wie eine Fachwirtausbildung etc. werden unterstützt, es gibt aber auch Fachseminare. Man muss halt nachfragen.
Die Löhne- und Gehälter kommen pünktlich. Die Entlohnung ist branchenüblich.
Wer Leistung bringt findet auch ein offenes Ohr für zusätzliche Lohngespräche.
Es werden viele der örtlichen Vereine unterstützt und auch caritative Einrichtungen.
An verschiedenen Nachhaltigkeitsprogrammen wird gearbeitet.
Mit den meisten Kolleg*innen gibt es einen guten Zusammenhalt. Es ist auch mal ein "Feierabendbier" drin.
Siehe Gleichberechtigung. Es gibt einen guten Stamm sehr langjähriger Mitarbeiter*innen.
Also spielt das Alter keine Rolle.
Meistens klappt es ganz gut. Kommt immer auch auf das persönliche Verhalten an, wer fair mit dem Vorgesetzten umgeht, wird auch fair behandelt.
Die Büros sind alle voll klimatisiert, jedes Büro kann die Temperatur selbst einstellen. Technik entspricht dem aktuellen Stand, ebenso die allgem. Ausstattung. Alle Räume - auch in der Produktion - haben sehr viel Tageslicht mit Sicht nach draußen. Pausenverpflegung ist in einer Bäckerei auch immer mit viel Auswahl verbunden.
Man kann jederzeit seinen Kolleg*in fragen und erhält auch entsprechend Auskunft.
Wenn man ein Problem hat, egal welcher Art, findet man auch bei der Geschäftsleitung Gehör, auch wenn es nicht immer sofort eine Lösung gibt.
Es gibt keine Unterschiede bei der Besetzung von Stellen oder der Entlohnung. Gleich ob man Mann oder Frau ist, Alt oder Jung. Finde ich gut!
Man kann sich immer in die tägliche, aber auch strategische Arbeit einbringen. Wer bspw. neue Produktideen hat, darf diese gerne vorstellen, ein Gremium prüft das und wenn dies dann in den Verkauf kommt gibt es auch eine Prämie. Ähnliches gibt es auch in der Verwaltung, damit empfiehlt man sich auch für den nächsten Karriereschritt.
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz
Ich finde wir haben tolle Filislen mit schönem Ambiente und frischer Ware
Könnte man verbessern
Wenn man sich zeigt und will stehen einem alle Türen offen.
Beim Gehalt könnte es immer besser sein. Branchenvedingt aber in Ordnung und hält der Konkurrenz stand
Wir helfen uns untereinander immer aus. Auch beim Dienstplan
Viel Aktzeptanz und Verständnis untereinander und miteinander
Sehr kompetenter Bezirksleiter der sich immer kümmert. Ist immer Ansprechbar und hilft auch bei privaten Problemen die Einfluss auf meine Arbeit haben
Sehr gutes und modernes Arbeitsumfeld. Ich fühle mich rundum wohl.
Ich erfahre immer alles sehr zeitnah und konkret über schriftliche und mündliche Kommunikation
Auf jeden Fall
Sehr interessant bei eigenem Interesse
So verdient kununu Geld.