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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es sehr familiär geführt wird.
Man sollte sich nicht von einzelnen Personen auf der Nase herumtanzen lassen, die vorne herum einen auf nett machen und einem von hinten das Messer in den Rücken rammen - auch wenn es leitende Angestellte sind.
Es wurde alles bestimmt und vorgeschrieben, man hat sich gefühlt wie in Fort Knox - sehr übertrieben.
Bis auf ein paar Kollegen wirklich ein tolles Team.
Selbst die Geschäftsführung ist super.
Direkte Vorgesetzte verhält sich wie in einer Diktatur
Eine ernsthafte Interesse ALLE Mitarbeiter mitzunehmen und Fair zu behandeln. Chancen Gleichheit für alle die sich entwickeln möchten.
Klarere Kommunikation von Zielen und bessere Strukturen innerhalb die einzelne Teams um Projekte voranzutreiben.
Hermann Bock hat ein ernsthaftes Interesse das alle sich zuhause fühlen bei der Firma, durch Team Events oder Feedback Gespräche hat man schon das Gefühl dass die eigene Meinung gehört wird.
Nach eine lange Geschichte herrscht Aufbruch Stimmung in der Firma, wir haben großes vor!
Sehr gut, hier ist ein Arbeitgeber der Work-Life Balance ernst nimmt und nicht als leere Versprechung erwähnt während ein Vorstellungsgespräch. Rücksicht für Eltern, Teilzeitkräfte, Sabbaticals... weiter so!
Durch die ambitionierte Pläne ist ein Organische Wachstum mit Entwicklungspotenzial vorgegeben für alle die sich beweisen.
Sehr fair
Für ein Produzierende Unternehmen in der Stahl Branche sind Umweltaspekte schwierig. Die Firma macht sich aber hier erste Gedanken und versucht besser zu werden.
Team ist wirklich Top, in meine Rolle habe ich fast alle in der Verwaltung kennengelernt und kann nur positives sagen!
Viele sind Jahrzehnte schon bei Bock und haben wichtige Rollen in der Firma. Erfahrung zählt
Natürlich stark abhängig von der jeweilige Abteilung, aber hier ist die Veränderung in den letzten Jahren auch spürbar. Strukturen für klare Zielsetzungen und Management werden noch gereift, deshalb 3 Sterne, ich denke bald dürfte es aber 4 geben.
Nagelneues Verwaltungsgebäude, top modern.
Hier ist noch Luft nach oben, durch viele Veränderungen sind manche Kommunikationskanäle noch nicht so wie die sein sollen. Der Problem ist aber bekannt und es wird aktiv dran gearbeitet.
Habe keine Ungleichheiten bemerkt
Sehr! Wer denkt Hermann Bock ist nur ein Pflegebett Hersteller irrt sich. Die Firma ist mittendrin ein sehr spannendes Konzept für die Zukunft umzusetzen die die Pflege hierzulande (und weltweit) vorantreiben sollte. Sehr ambitioniert für ein Mittelständler aus Verl, langweilig wird es nicht!
Hat super und schnell reagiert!
Keine Kritik
Keine
(Auch individuelle) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben inkl. Kostenübernahme des Unternehmens
Sehr guter Zusammenhalt
Stets korrekter Umgang mit Arbeitnehmern. In wichtige Entscheidungsprozesse wird die Belegschaft partizipiert, dazu sehr hohe Transparenz.
Raumkapazitäten o.ä. teilweise aus-/überlastet, jedoch beginnt im Jahr 2015 der Bau des neuen Verwaltungsgebäudes und ermöglicht ab 2016 optimale Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Meetings und Besprechungen tragen positiv zur Kommunikation bei
Immer häufiger werden Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung oder Bearbeitung der Aufgaben gegeben.
Sehr viel Druck und überwachung durch arrogante und mitunter Inkompetenten vorgesetzten .
Nach außen top nur leider im inneren entspricht es nicht dem Image
Ist durchaus gegeben
Bisher keine Angebote oder Möglichkeiten bekommen
War früher deutlich besser ! Jetzt macht jeder nur noch das was er muss ! Sehr viele Kündigungen in der letzten Zeit .
Kann ich nichts zu sagen
Inkompetenz Ignoranz und hochnäsigkeit
Bis auf die neue Verwaltung alles ziemlich veraltet und durch Improvisation geprägt
Von oben nach unten nicht vorhanden ! Unter den Mitarbeitern noch vorhanden
Im Vergleich mit anderen Unternehmen aus der Gegend unterdurchschnittlich!
Es werden eigentlich alle gleich behandelt
Nicht wirklich! Stupide Einöde
was ist das.........
Schlechte Organisation, Material fehlt an allen Enden , dadurch ständige zermürbende Improvisitation
nur unter Leidtragenden
Moderne, ergonomische Büroarbeitsplätze. Helle, großzügige Büros. Großes Engagement der Leitunsgfunktionen.
Kontinuierliche Erweiterung der Markenidentität und des regionalen und überregionalen Images
Große Flexibilität im Administrativen Bereich.
Große Offenheit und vielfältige Unterstützung für verschiedenartigste Weiterentwicklungen und -qualifizierungen wie z.B. Techniker, Bachelor/Master etc. (dual oder permanent) sowie kontinuierliche externe und interne Schulungen
Gehaltsstrukturen und zugehörige Sozialleistungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten werden noch leistungsgerechter und nachvollziehbarer ausgebildet
In den meisten Teams, sehr gut. In den Produktionsbereichen sehr vom einzelnen Team abhängig
Klare Organisationsstrukturen. Hohe Ansprechbarkeit auf allen Ebenen inklusive der Personalabteilung und GL.
Klare Organisationstrukturen mit vielfältigen Kommunikations- und Abstimmungsmöglichkeiten. Regelmäßige Besprechungen in den Abteilungen und über verschiedene Organisationsebenen hinweg.
Durch digitale Transformation vielfältige, anspruchsvolle Prozessanpassungen und -neugestaltungen. Große Offenheit für Engagement und unkonventionelle Problemlösungen.
Jeder gegen jeden . Mitarbeiter schwärzen ihre direkten Kollegen beim Vorgesetzten an um selber besser da zu stehen .
Ist ok
Bis auf wenige ausnahmen wenig bis keine
Fast nicht mehr spürbar .
Kann ich nichts zu sagen
Leider sehr hochnäsig und arrogant und in Einzelfällen eher Inkompetent.
Bis auf wenige ausnahmen alles recht alt und nicht wirklich ergonomisch ausgelegt zum Teil häufiges bewegen von schweren Lasten
Ist vorhanden auf Arbeiter Ebene . Beim Vorgesetzten wird man eher abgespeist als informiert . Gespräche nur nach vorheriger Termin Absprache möglich ( auch Kleinigkeiten ).
Lohnniveau hat definitiv noch viel Luft nach oben
Bis auf wenige ausnahmen werden alle gleich (schlecht oder gut ) behandelt
In den meisten Bereichen beherrscht die Monotonie das Geschehen
Mehr auf die Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse eingehen.Das Arbeitsumfeld verbessern und angenehmer gestalten.Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Wird immer schlechter.Hat natürlich auch momentan mit der absolut unglücklichen Endscheidung unserer GL zu tun den Mitarbeitern ,,drei!!Wochen,,vor Auszahlung das Weihnachtsgeld drastisch zu kürzen bzw. gar nicht zu zahlen. Das das Jahresziel nicht erreicht wird weis man nicht erst mitte November.Sorry,aber viele haben das Geld zu Weihnachten voll eingeplant.,,Ganz schwache Endscheidung,,!!!Im gleichen Atemzug einen Tag später nach Überstunden zu fragen diese dann noch anweisen zu wollen.Wer wundert sich denn hier noch über eine schlechte Stimmung.
Die Realität sieht hier leider ganz anders aus.So wie die GL das Unternehmen hinstellt wird im Betrieb hinter vorgehaltener Hand ganz oft anders wiedergegeben.Und das leider nicht so positiv.
Total unglücklich meiner Meinung den Betrieb in 35 und 40 Std.zu spalten.Bringt nur Unzufriedenheit. Gehaltsstruktur in den Abteilungen unterschiedlich bringt auch nur Unzufriedenheit.
War schon besser.Fast jeder macht nur seinen Job schaut nicht über den Tellerrand.
Sehr schwach,gerade bei denen die noch nicht so lange da sind.
An vielen Stellen schlecht.Versand/Wareneingang zur kalten Jahreszeit absolute Katastrophe. Es zieht in vielen Bereichen,Massive Staub und Dreckbelastung die unserem hervorragenden Boden geschuldet ist.In der Vorfertigung müssen Mitarbeiter 8Std.am Tag Schweißdämpfe einatmen weil seid Wochen Absaugungen defekt sind.Raucher müssen in zugigen Eingangsbereichen stehen.Sorry,dann wundert man sich über einen hohen Krankenstand.
da fällt mir spontan nichts ein
Aufgebläter Wasserkopf, die Firma geht dem Ende entgegen.
Jeder tritt jeden und petzt wo es nur geht um gut dazustehen.
Die Führungsstrategie einmal überdenken
So verdient kununu Geld.