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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Brassert Apotheke Niklas Herkenhoff e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Brassert Apotheke Niklas Herkenhoff e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermann Brassert Apotheke Niklas Herkenhoff e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird verlangt, dass man kein Wissen für sich behält - interessieren tuts am Ende jedoch keinen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder brüht sein eigenes Süppchen, Hautpsache man steht gut dar. Im Zweifelsfall werden halt Kollegen beschuldigt, anstatt eigene Fehler zuzugeben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterbesetzter Laden. Es wird kommunikationlos vorausgesetzt in Urlaubszeiten oder krankheitsbedingten Ausfällen sofort und ohne Murren auszuhelfen. Bei eigener Krankheit hängt der Chef einem per Telefon im Nacken, on man nicht evtl. doch arbeiten kommen könne.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich die Kirschen von der Torte pickt, gibts bestimmt was interessantes.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Sterne

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