7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Betriebsführung, Betrieb wurde von der Betriebsleitung in den Sand gesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider zu spät für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
negativ
Image
Die Mitarbeiter sind nicht mehr so stolz in der Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so, je nach Laune
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden meistens pünktlich ausbezahlt, wenn auch in der Höhe zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War vielleich mal so, heute macht es nicht mehr den Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Durch die unsicherheit ob es weitergeht oder nicht, denkt jeder nur noch an sich - die Betriebsleitung sowieso...
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt vor ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kenntnise in Betriebs- und Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart, auch da wo es nicht Sinnvoll ist.
Kommunikation
Mitarbeiter werden einbezogen und dabei vorgeführt, sie arbeiten zu wenig.
Gleichberechtigung
Könnte deutlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Es wird Unmögliches vom Personal erwartet.
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Unfähige Geschäftsleitung und Fehlbesetzungen auf fast jeder Position
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Hand voll fähige Kollegen die das Schiff Halbwegs auf Kurs halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige und Überforderte Kollegen (teilweiße in Führungspositionen)
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstruktuierung und Qualitätsbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Den ganzen Tag wird nur gelästert
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, fast jede Woche
Karriere/Weiterbildung
Zeitverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch übertrieben
Arbeitsbedingungen
es wird an jedem ende gespart (Werkzeug, Weiterbildung, Arbeitskleidung...)
Kommunikation
Nur um Druck auf die Angestellten zu machen
Interessante Aufgaben
langweilige Aufgaben und unfassbar schlechte Qualität an jedem Ende
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Überheblich, Unfähig & Respektlos
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich eine Ausbildung bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Aber muss sich jeder sein eigenes Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang und mehr Innovationen wären wünschenswert. Vor allem der Umgang mit Geld muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gehässig und falsch. Es wird über jeden gelästert und hergezogen. Auch von der Geschäftsführung.
Karrierechancen
Welche ?
Arbeitszeiten
40 Stunden. Man wird teilweise gebeten Samstag und Sonntag unbezahlt zu arbeiten. Die Geschäftsführung hat dies auch wörtlich von sich gegeben
Ausbildungsvergütung
Habe am wenigsten von allen 78 Mechatronikern der Grafenbergschule bekommen.
Die Ausbilder
Welche Ausbilder?
Spaßfaktor
Teils über mangelnden Intelligenzquotient der Angestellten amüsieren können
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenig Abwechslung auf Grund serieller Produkte
Respekt
Man wird von der Geschäftsführung von oben herab behandelt. Es wird versucht psychischer Druck auf die Angestellten auszuüben.
Variation
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Klaeger
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliches Verhalten. Wirkt sehr Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und verständisvoller mit dem
Umgang der Arbeitnehmer
Karrierechancen
Bestes Beispiel: Von Lackierer zum Monteur.
Arbeitszeiten
Geschäftsführung lies samstag,sonntag Mitarbeiter arbeiten.
Die Ausbilder
Es gibt keinen ,,Ausbilder“.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Fertigung der Maschinen.-Montageeinsätze.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mir tut es leid für gute Leute in Produktion die haben die Firma Jahre lang im Leben gehalten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Laden den ich je gesehen habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler, traditionelles Familienunternehmen, Innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermann Klaeger durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermann Klaeger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.