4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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die Stimmung unter den Angestellen ist gut
schlechte Bezahlung, unflexibel von den Arbeitszeiten, mehr Homeoffice, mehr Kommunikation. mehr life Balane
regelmäßige Gehaltserhöhungen. Festes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Mehr Kommunikation zu den Angestellten. Mehr Wertschätzung der Arbeit und nicht immer nur die Fehler anzählen.
Die Kollegen sind alle nett
Leider nicht so gut. Arzttermine werden von der Arbeitszeit abgezogen.
seh ich nicht
Gibt es nur für junge Neueinsteiger. Als Angestellter innerhalb der Firma wirst du nicht gefragt.
Der Zusammenhalt ist gut
Unter Kollegen werden ältere Wertgeschätzt, von der Chefetage nein. Werden aber auch ältere eingestellt.
wird mit 2erlei Maß gemessen.
ist ok. Es gibt genug Arbeitskleidung, Wasser und Kaffee umsonst. Lagersituation unterirdisch, haben kein eigenes Büro ( im Winter kalt)
Kommunikation könnte besser ein, vor allem von den Vorgesetzen
Gehalt nach unterem Tarif, keine jährlichen Gehaltsanpassungen oder Erhöungen, kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld, wenn dann Prämie und nur wenn der Umsatz stimmt. Sozialleistungen sind ok. Fahrgeld, Altersvorsorge, Betriebskankenkasse
Frauenquote ist sehr gering, werden von Kollegen wertgeschätzt. Männer erhalten mehr Gehalt
kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Die flache Hierarchie. Alle sind per Du zueinander und der Chef ist nicht abgehoben.
Da fällt mir nichts ein.
Das gute Betriebsklima machen die Mitarbeiter.
Kaffee und Wasser for free ist nicht alles. Grillveranstaltungen sind mit Kollegen nett, aber beseitigen nicht eine grundlegende Missstimmung der MA gegenüber den Leitenden.
Diese Missstimmung wird von der Geschäftsführung hartnäckig ignoriert.
auch kurzfristig können, z.B. für Arzttermin, Überstunden abgebaut werden. Auf Mitarbeiter mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen.
gibt´s nicht.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt eine Krankenkassen Zusatzversicherung. Boni Zahlungen, Urlaubs und Weihnachtgeld werden nach Auftragslage gezahlt. Es gibt so gut wie keine Gehalterhöhungen. Fazit: Sparen wo geht und Mitarbeiter auf Sparflamme halten.
Ist nicht vorhanden. Es gibt nur ein nachhaltiges Produkt.
Mitarbeiter schmeißen den Laden. Gute Zusammenarbeit und direkter, ehrlicher Umgang miteinander.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung werden aber leider nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil. Oft werden gerade die, degradiert und unfreundlich behandelt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft nicht mit einbezogen. Praxisferne Entscheidungen werden getroffen und daraus erfolgt meist unnötiger Mehraufwand für die MA.
Es wird immer ausreichend und gute Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Lärmpegel ist Produktionsbedingt oft hoch.
Kommunikation meist nur unter Kollegen. Geschäftsleitung ist unsichtbar.
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt. Die geleistete Arbeit im einzelnen wird nicht gesehen und wertgeschätzt. Es zählt nur, ob der Auftrag termingerecht fertig ist oder nicht.
Gibt interessanteres. Jeder muss in seinem Bereich alles machen und können. Meist kann man eigenverantwortlich an seinem Auftrag arbeiten.
regelmäßige Gehaltserhöhungen, mehr Transparens und Info über Situationen
Leider schlechte Stimmung
Mittelmässiges Gehalt, die Sozilalleistungen sind ok
sehr nette Kollegen
sehr schlechte Komunikation, schlechte bis durchschnittliche Bezahlung
Verkaufsbüro ist auch Empfangsbüro
Durchschnittlich
Keine Frauen als in Führungspositionen, geringe Frauenquote