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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten aus Leidenschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bitet aufgrund durchsichtiger Strukturen die Möglichkeit der persönlichen Identifikation mit den Zielen und der zur Erreichung der Ziele notwendigen täglichen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
In einer offenen Atmosphäre bieten wir einen großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum für selbstständiges Handeln.
Image
Die KRÖNER-STÄRKE hat sowohl lokal als auch in der Fachbranche ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Für die unterschiedlichsten Lebenssituationen werden individuelle Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Einsatz- und Lernbereitschaft eröffnen sich gute Weiterentwicklungs- und aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird überdurchschnittlich und absolut pünktlich entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Bio-Rohstoffe verarbeitendes Unternehmen setzt die KRÖNER-STÄRKE auf hohe Umweltstandards und engagiert sich in diversen lokalen und überregionalen kulturellen und sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus einer gesunden Mischung jüngerer, dynamischer und älterer, erfahrener Mitarbeiter, die sich gegenseitig ergänzen und wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein ehrliches Interesse für die Belange der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter wird als Mensch ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bietet angenehme helle Arbeits- und Sozialräume. Im Produktionsbereich herrscht teilweise ein hoher Lärmpegel vor.
Kommunikation
Das Management berichtet umfangreich und regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Es gibt klare und ambitionierte Zielvorgaben. Bei den zur Erreichung der Ziele einzuschlagenden Wegen wird viel persönlicher Freiraum gewährt.
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