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HERMES 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score210 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERMES Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HERMES Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Fortschritt aus Tradition

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der HERMES Group

Als mittelständische Unternehmensgruppe im Pharma- und Gesundheitsmarkt verbinden wir Tradition und Innovation. Die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen mit dem Blick für Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung beeinflussen das wirtschaftliche Handeln unserer Einzelgesellschaften HERMES ARZNEIMITTEL GmbH, HERMES PHARMA GmbH, Bad Heilbrunner Naturheilmittel GmbH & Co. KG und HERMES Arzneimittel Holding GmbH. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Wir wachsen – wachsen Sie mit uns.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Gründung im Jahr 1907 sind wir bis heute zu einem modernen mittelständischen Pharma-Unternehmen herangewachsen, dessen Unabhängigkeit durch den Übergang in die Johannes Burges Familienstiftung im Jahr 2018 für die Zukunft gesichert wurde. Bei allem rasanten Fortschritt lebt der Geist von 1907 auch über hundert Jahre später fort:

"Eine Vision konsequent umsetzen – und mit Fortschritt die Zukunft aus der Tradition gestalten.

Höchste Qualitätsstandards

HERMES legt ausgesprochen viel Wert auf Qualität. Unsere Produkte werden nach den besonders strengen internationalen pharmazeutischen Standards hergestellt: Angefangen bei der Auswahl hochwertiger Rohstoffe über die sorgfältige galenische Entwicklung bis hin zum Herstellungsverfahren. Das weltweit einzigartige TOPO-Granulationsverfahren sorgt dabei für die technologische Spitzenstellung von HERMES bei der Herstellung von brausenden Arznei-Darreichungsformen. Mit Hilfe der Hotmelt Coating Technologie, die wir aktuell für die Herstellung von Direktgranulaten einsetzen, sind wir Vorreiter in der Maskierung schlecht schmeckender Arzneistoffe.

Forschung und Entwicklung

Der Anspruch an die eigene Gesundheit wächst. Mit Forschung und Entwicklung, der Suche nach neuen Produktlösungen und noch anwenderfreundlicheren Darreichungsformen wird HERMES diesem auch in Zukunft Rechnung tragen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.000 Mitarbeiter*innen
Umsatz400 Mio. € Umsatz gesellschaftsübergreifend innerhalb der Unternehmensgruppe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was HERMES Group über Benefits sagt

  • Attraktive Wochenarbeitszeit mit Kern- und Gleitzeitregelung
  • Homeoffice
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
  • Umfangreiches Entwicklungsangebot
  • Guter Umgang mit Arbeits- und Freizeit
  • Teamarbeit mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Mit Teamgeist und Leidenschaft gemeinsam etwas bewegen
  • Ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Anspruchsvolle Herausforderungen und ehrliche Wertschätzung guter Leistungen
  • Umfangreiches Entwicklungsangebot
  • Ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte und engagierte Kolleg*innen, für die ihre Leidenschaft die Grundlage ihrer Leistungsstärke darstellt. Wir suchen diejenigen, die Teil einer Unternehmensgruppe werden möchten, die für Fortschritt und Entwicklung steht. Wir setzen auf Mitarbeitende, die genau wie wir auf eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Freizeit vertrauen und die sich in einem Arbeitsklima wohlfühlen, wo sie sich frei entfalten können. Menschen, die durch eine umweltbezogene Arbeitsweise neue Produktlösungen und Entwicklungen schaffen, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Als Unternehmensgruppe in der Pharmabranche suchen wir ambitionierte Mitarbeitende in verschiedensten Fachrichtungen. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HERMES Group.

  • Lena Dorner
    Inhouse Recruiterin
    +49 89 79102-10325

  • Schritt 1: Bewerbung

    Wählen Sie eine passende Stelle im Jobportal und bewerben Sie sich online mit Ihren Unterlagen über unser Bewerbungsformular.

    Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

    Schritt 2: Sichtung der Bewerbungsunterlagen

    Nachdem Ihre Online-Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend nimmt unsere HR-Abteilung sich Zeit, Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen. Falls wir noch weitere Informationen benötigen, melden wir uns bei Ihnen. Sind alle Bewerbungsunterlagen vollständig, leitet HR Ihre Bewerbung an den entsprechenden Fachbereich weiter. Hier findet nun eine interne Vorauswahl in Abstimmung mit ihrem potenziellen Vorgesetzten statt.

    Schritt 3: Vorstellungsgespräche

    Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, erhalten Sie von uns eine Einladung zum virtuellen Vorstellungsgespräch mit unserer HR-Abteilung und dem Fachbereich. Haben wir nach diesem Gespräch das Gefühl, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch vor Ort ein. In dieser Bewerbungsphase möchten wir Sie und Ihre Fähigkeiten gerne noch besser kennenlernen. Abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben, bearbeiten Sie entweder einen Beispielcase oder lernen bei einem Probearbeitstag das Team kennen.

    Schritt 4: Zusage und Einstellung

    Nachdem die Vorstellungsgespräche abgeschlossen sind, melden wir uns zeitnah bei Ihnen zurück. Stimmen alle Voraussetzungen, erhalten Sie eine Zusage und ein Vertragsangebot. Unser Recruiting-Team wird im Anschluss die Vertragsdetails mit Ihnen ausarbeiten und dann heißt es nur noch: unterzeichnen. Herzlich willkommen im Team!

  • Uns ist es besonders wichtig, den Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und so transparent wie möglich zu gestalten. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Hintergründe und Erfahrungen unserer Bewerber*innen. Daher möchten wir Sie gerne auf persönlicher und beruflicher Ebene authentisch kennenlernen. Karrierepausen im Lebenslauf sind bei uns kein Ausschlusskriterium. Für uns zählen vor allem Kompetenz, Motivation und Lernbereitschaft.

  • Karriereportal (Bewerbungen Online, per E- Mail, oder Post).

    • Vorstellungsgespräche
    • Assessment Center

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Atmosphäre und den guten Kollegenzusammenhalt.
Bewertung lesen
Ausgewogene Work-Life-Balance, Mitarbeiterfeste, kleine Präsente, Zukunftsorientiert.
Viele Unternehmungen, Mitarbeiter Events, sehr gute work Life balance
Und die Kantine ist Spitze
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Ich habe einen großen Freiraum für Entscheidungen und Gestaltung des Alltags. Damit kann ich motiviert und erfolgreich arbeiten.
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Der Mensch steht wirklich im Mittelpunkt! Sehr sozial und unterstützend in Zeiten wie diesen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Momentaufnahmen, keine jährlichen Mitarbeitergespräche, wenige/ seltene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Noch nichts gefunden :-)
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Zum Teil dauert notwendige Veränderung viel zu lange...
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Vorgesetzenverhalten- bei zuviel Arbeit und zu wenig Personal wird es ziemlich unschön und es werden Abmahnungen angedroht.
Noch nichts und das wird hoffentlich weiter so bleiben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairness sollte an erster Stelle stehen. NoGo Freundschaftsgefallen.
Weiterhin so sozial bleiben und die
Möglichkeiten auf Home Office aufrecht erhalten
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lieber gesund wachsen als vieles zu schnell
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Das Tempo und die Belastung sind arg groß geworden, dies sollte überdacht und wieder geändert werden.
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Etwas mutiger sein...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HERMES Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Beste Voraussetzungen
Durch Homeoffice ein sehr flexibles Arbeiten
4
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Gute Arbeitsplätze
4
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Jeder Mitarbeiter erhielt ein Smartphone (auch zur privaten Nutzung) sowie einen hochwertigen Monitor/Laptop und durfte sich selbst einen Dienstwagen konfigurieren.
5
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Überall höhenverstellbare Tische, ausreichend Bildschirme, Technik auf sehr aktuellem Stand, gute eigene Kantine.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMES Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Nicht für den Vertrieb
3
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Leider nicht möglich. Mein bleibt immer da wo man angefangen hat. Wenn Karriere möglich dann nur für extrem wenige Personen im Unternehmen. Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich erkämpfen und erbetteln. In manchen Abteilungen extrem knappe Mittel zur Weiterbildung. Schade
1
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Mehr brauche ich dazu nicht sagen
Weiterbildung nicht möglich
1
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Gefördert, Verantwortung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HERMES Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HERMES Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden HERMES Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HERMES Group als eher modern.
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