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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERMES Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERMES Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HERMES Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier möchte ich festhalten dass es um den Standort in Wolfratshausen geht!

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb der Abteilung schwach. Auf Unternehmensebene durch Aushänge, Intranet und Infoveranstaltungen gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein gutes Maß an Work-Life-Balance angeboten (Gleitzeit, 7,5 Std./Tag), leider oftmals durch einen hohen Workload nicht in Anspruch genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Leistungsdruck, wenig Einfühlungsvermögen & Empathie. Der Ton wird gerne mal ruppig und Kolleg/-innen werden unterschiedlich behandelt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr vom gleichen...

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness zu gering

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