Tut es euch nicht an!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gefördert
Wertschätzung für Mitarbeiter gibt es nicht
Zuwenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung seiner Mitarbeiter wieder hör zu schauben. Das sie mal dankbar sein sollten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird runtergedrückt und man hört sogar von den eigenen Mitarbeitern man soll sein Gehirn draußen lassen weil man nicht überlegen darf. Es ist echt schwachsinnig wie einiges von statten geht.
Kommunikation
Im Büro weiß der eine nicht was der andere z. B. Aus der gegenschicht macht obwohl schichtübergabe stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr schlecht da viele einfach nur Angst um ihren Job haben.
Vorgesetztenverhalten
Als Lagerarbeiter ist man das unterste Glied und das bekommt man zu spüren. Die Azubis sind nur noch ein bisschen schlimmer dran.
Interessante Aufgaben
Es ist alles Idioten sicher, man darf nur nicht drüber nachdenken.
Gleichberechtigung
Die ihre Arbeite machen werden noch in den Hintern getreten und die sogenannten Arschkriecher sind die besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind eigentlich immer gut drauf und erzählen noch was wo Otto Zeiten waren. Sie meckern auch das es jedes Jahr immer schlimmer wird und das ist echt traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
Also 1200€ bei einem 150Stunden Vertrag ist echt wenig und auch nicht gerechtfertigt wenn man guckt was man so am Tag so schleppen muss.
Image
Sehr sehr schlecht. Das einzige das sie pünktlich zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Assistenten gut sind und wissen was los ist dann bekommt man möglichkeiten sage ich mal. Hat man einen schlechten der nicht weiß von was er spricht (davon gibt es nicht wenig) kommst du nicht voran.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Hermes Fulfilment treibt den Kulturwandel voran. Auch am Standort Haldensleben wollen wir unser Führungsleitbild: FÜHREINANDER nicht nur aufschreiben, sondern mit Leben füllen. Das schaffen wir nur, wenn Feedback konstruktiv, offen und gegenseitig ausgetauscht wird. Nur so schaffen wir es gemeinsam, schnelle Lösungen - auch für die von Ihnen angesprochenen Themen - zu finden und langfristig besser zu werden. Gerne laden wir Sie ein, auf uns zuzukommen, um Ihre Anmerkungen zu besprechen. Frau Nitz aus dem Bereich Human Resources steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Sehr gerne möchten wir an dieser Stelle noch auf das von Ihnen genannte Thema Gehalt Bezug nehmen. Hermes Fulfilment ist tarifgebunden und bezahlt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter marktkonform. Derzeit sind dies die Tarifverträge für den Einzelhandel Sachsen-Anhalt i. V. m. dem Ergänzungstarifvertrag Versandhandelslogistik für unseren Standort in Haldensleben.
Freundliche Grüße sendet Ihr HR-Bereich