3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sowas hatte ich noch nie erlebt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube dort will man nichts verbessern.
Wurde zu einem Gespräch per Telefon eingeladen, "Hier ist die Firma Hernee, wann haben Sie Zeit" habe dann einen Termin gemacht.
Ich kam zum Termin 20 Minuten zu früh, an der Info stand ein Telefon wo man sich drüber anmelden muß. Also Hörer genommen und Taste gedrückt. Dran ging ein Herr. Ich: " Ich bin hier und will mich zum Vorstellungsgespräch anmelden", Er darauf das heisst ich MÖCHTE mich anmelden. Ich darauf, gut dann möchte ich mich anmelden. Darauf er wieder, zu wem möchten Sie, da ich keinen Namen hatte sagte ich zum Personalchef, darauf er, wenn Sie noch nicht mal wissen zu wem sie wollen was wissen sie überhaupt, habe am Telefon auch nicht nach dem Namen gefragt, ist ja nur eine kleine Firma, aber gut. Dann war ich noch 20 Minuten zu früh, was anscheinend auch nicht richtig war, darauf bekam ich zu hören ob ich glauben würde das man sofort Zeit für mich hätte.
Dann war ich aber sehr freundlich und habe Ihm gesagt er könne mich mal und soll meine Unterlagen sonst wohin stecken und bin gegangen ohne Gepräch.
Zum Glück habe ich eine Arbeitsstelle und bin nicht auf diese Firma angewiesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eloxalbetrieb in Greifenstein-Beilstein
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einmal und nie wieder ! Ich habe den Eindruck das dieses Unternehmen seine Mitarbeiter austauscht wie andere ihr Unterhosen. Ich wurde drei oder vier mal, zu der Zeit angerufen, als ich nicht zuhause war. Zurückrufen war auch nicht drin weil der Anrufbeantworter einen nachmittags direkt abgewimmelt hat. Wir konnten uns schließlich Telefonisch doch einigen auf einen Termin, allerdings wurde mir dann vorgehalten man hätte versucht mich jeden Tag gefühlte Hundertmal anzurufen und an mich wären einige Hundert Emails geschickt worden um Kontakt aufzunehmen. Hallo ? Geht’s noch ? Wenn ich arbeite kann ich nicht jeden Anruf zu jeder Zeit annehmen.
Ein Professionelles Bewerbungsgespräch hatte ich nicht. Fünf Minuten nach Gesprächsbeginn, wird mir auch vorgeworfen ich hätte schon gar keine Lust zu Arbeiten (wurde nicht direkt so gesagt, aber drauf hingewiesen). Mir wurden typische Bewertungsfragen gestellt, auf die man die Antwort eigentlich schon wusste. Und einen rauchenden Gesprächspartner hatte ich auch noch niemals in einem Bewerbungsgespräch. Wenn man seinen Bewerbern Fragen stellt, sollte man diese auch so stellen das man die Antwort bekommt, die man hören will und sollte sich hinterher nicht dadrüber beschweren, dass der Gesprächspartner einem nicht das sagt was man hören will. Gespräche sind zwar dazu da um sich näher kennen zulernen, aber hier hat man versucht innerhalb von einer Stunde alles herauszufinden über meinen Charakter und Fragt dann noch nach einem Probearbeiten (am besten kostenlos). Wenn ich schon einen Job habe, komme ich nicht auch noch zum Probearbeiten Nachmittags nach 16 Uhr, nur weil man nicht in der Lage ist jemand einzuschätzen. Außerdem Wozu gibt es eine Probezeit die man Vertraglich einbauen kann ?
Zulagen für den Spätdienst gibt auch keine, man ist ja schließlich laut Gesetz nicht dazu verpflichtet.
Nach einer schriftlichen Aufforderung an die Firma kam dann endlich mal ca zwei Wochen später ein paar Anrufe immer genau dann wenn ich arbeiten war. Ein Rückruf war Nachmittags ab 16 Uhr nicht mehr möglich weil die Firma von 7:30 Uhr bis 16 Uhr Geschäftszeiten hat. Was bekomme ich als Antwort, zwei Stunden "nach 16 Uhr" per Email ? Ich soll mich doch bitte in der zeit von 7:30 Uhr bis 16 Uhr melden. Sehr gute Idee , wenn man in der Firma schlechten Empfang hat und Gefahr läuft bei einem Bewerbungsgespräch belauscht zu werden. Finde ich nicht gut Leute dazu zu zwingen während ihrer Arbeitszeiten Telefonieren zu lassen und die Möglichkeit nicht zu geben einen anderen Weg der Kommunikation zu finden. Telefon ist nicht die einzige Methode Kontakt zu haben auch wenn Emails weniger persönlich sind !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundliche Atmosphäre kann nicht klagen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen