Ungleichbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet sehr eigenverantwortlich ohne ständige Überwachung. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, entlohnt und gefördert (Frauen schlechter als Männer. Produktionsmitarbeiter schlechter als Verwaltung.). Wissen über Arbeitsrecht und daraus resultierende Handlungen dürftig vorhanden oder wird absichtlich nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen sollten als Kapital und nicht als Belastung angesehen und entsprechend behandelt werden. Es müssen Investitionen getätigt werden um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern über ihre Tätigkeit, Leistung und Ziele wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung von Leistung durch Vorgesetzte
Kommunikation
Es finden keine Gespräche mit Vorgesetzten statt, nur wenn man ausdrückklich darum bittet.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den Abteilungen aber insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Man hat innerhalb der Abteilungen nach Absprache viele Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte z.T. kolerisch oder ignorant.
Gleichberechtigung
Frauen sind grudsätzlich schlecher gestellt als Männer (Finanziell, Aufstiegschancen, Förderung und im allgemeinen Umgang). Verwaltungsmitarbeiter werden besser behandelt als Produktionsmitarbeiter. Wiedereinstieg nach Elternzeit wird erschwert.
Arbeitsbedingungen
Büros ist z.T. in Ordnung. Einige sind aber ohne Tageslicht, Frischluft und mit Lärmbelastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im unteren Niveau. Es gibt aber ein starkes Gefälle beim Gehalt. Es wird eher nach Beleibtheit als nach Leistung bezahlt.
Image
Unter den Kollegen spricht man i.d.R. nicht sehr gut über die Firmenleitung.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden in der Zeit beim Unternehmen keine Möglichkeiteten der Weiterbildung oder Aufstiegschancen dargelegt. Auch auf Nachfrage wurde nur darüber gesprochen aber nichts weiter ermöglicht.