3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man arbeitet sehr eigenverantwortlich ohne ständige Überwachung. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft gut.
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, entlohnt und gefördert (Frauen schlechter als Männer. Produktionsmitarbeiter schlechter als Verwaltung.). Wissen über Arbeitsrecht und daraus resultierende Handlungen dürftig vorhanden oder wird absichtlich nicht beachtet.
Die Mitarbeiter:innen sollten als Kapital und nicht als Belastung angesehen und entsprechend behandelt werden. Es müssen Investitionen getätigt werden um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern über ihre Tätigkeit, Leistung und Ziele wären wünschenswert.
Keine Anerkennung von Leistung durch Vorgesetzte
Unter den Kollegen spricht man i.d.R. nicht sehr gut über die Firmenleitung.
Man hat innerhalb der Abteilungen nach Absprache viele Möglichkeiten.
Mir wurden in der Zeit beim Unternehmen keine Möglichkeiteten der Weiterbildung oder Aufstiegschancen dargelegt. Auch auf Nachfrage wurde nur darüber gesprochen aber nichts weiter ermöglicht.
Das Gehalt befindet sich im unteren Niveau. Es gibt aber ein starkes Gefälle beim Gehalt. Es wird eher nach Beleibtheit als nach Leistung bezahlt.
Unterschiedlich in den Abteilungen aber insgesamt gut.
Vorgesetzte z.T. kolerisch oder ignorant.
Büros ist z.T. in Ordnung. Einige sind aber ohne Tageslicht, Frischluft und mit Lärmbelastung.
Es finden keine Gespräche mit Vorgesetzten statt, nur wenn man ausdrückklich darum bittet.
Frauen sind grudsätzlich schlecher gestellt als Männer (Finanziell, Aufstiegschancen, Förderung und im allgemeinen Umgang). Verwaltungsmitarbeiter werden besser behandelt als Produktionsmitarbeiter. Wiedereinstieg nach Elternzeit wird erschwert.