Mehr schein als sein. Wertschätzung findet man hier nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Workation Angebote auch für Familien, Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte interne Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, schlechte Fehlerkultur, schlechte Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
mehr mit den Mitarbeitern sprechen, Feedback ernst nehmen, Gehälter pünktlich überweisen, Unzufriedenheit der Mitarbeiter wahrnehmen und gegensteuern
Arbeitsatmosphäre
wirkt zunächst alles gut, aber es kommt relativ schnell raus, dass wertschätzung hier mangelware ist. Feedbackgespräche gibt es kaum bis sehr selten. Lob wird nicht ausgesprochen, Kritik schon - leider nicht konstruktiv
Kommunikation
Meetings gibt es viele, aber nur die wenigsten bringen was. Man redet viel aneinander vorbei. Wichtige Informationen werden nicht weitergetragen, das ist abteilungsübergreifend super kritisch. Über den Flurfunk erfährt man mehr Sachen als auf dem offiziellen Weg. Viele zwischen Tür und Angel Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
im Prinzip gut: man merkt allerdings die Unzufriedenheit der anderen Kollegen, auch aus anderen Abteilungen. Insgeheim ist es so ein "wir sitzen ja eh alle im gleichen Boot und es wird sich nicht viel ändern".
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan genommen werden, das ist top! Auf private Termine und Familie wird Rücksicht genommen! Es bauen sich leider viele Überstunden an, die nicht gesehen werden
Vorgesetztenverhalten
manche Vorgesetzte sind besser als andere. Insgesamt aber: wenig bis keine Wertschätzung. Wenn man Feedback gibt, bekommt man das Gefühl man selbst habe irgendwie Schuld. Verbesserungsvorschläge werden nicht wirklich umgesetzt
Interessante Aufgaben
wenn man sich erstmal eingearbeitet hat, bleiben die Aufgaben die gleichen. Wenig Freiraum für neue Aufgaben, immer der gleiche Trott
Gleichberechtigung
kann ich nicht viel dazu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt. Die werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied. Betriebszugehörigkeit bedeutet hier nicht automatisch mehr Wertschätzung oder Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
ständig fehlen Kabel oder andere Dinge an den Tischen. Arbeitsplätze werden gefühlt immer umgeräumt und sind verstellt. Internet ist schlecht im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer Verhandlungssache. wäre aber gut, wenn die Gehälter korrekt und pünktlich ankommen.
Image
extern wird gut über die Firma gesprochen, aber wenn man sich in ruhe mit andern Kollegen unterhält, kommt der ganze Unmut raus und man merkt, dass alles eine fassade ist und eigentlich alle sehr unzufrieden sind
Karriere/Weiterbildung
ich glaube nicht, dass Programme zur Weiterbildung angeboten werden. Persönlich wird man hier auf jeden Fall nicht weitergebildet
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r S*HERO:)
Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns Deine Wahrnehmung widerzuspiegeln. Wir bedauern es sehr, dass Du Dich aktuell offenbar alles andere als wohl zu fühlen scheinst und sind sehr interessiert daran, gemeinsam mit Dir diese Situation zu verbessern. Vielleicht ist dieses Feedback ja ein Schritt in die richtige Richtung, damit Du Dich in Zukunft wohler fühlst, als dies aktuell der Fall ist.
Die Aspekte Wertschätzung sowie eine angstfreie Fehlerkultur sind Punkte, die in unserem Selbstverständnis eine sehr hohe Priorität besitzen. Auch wenn wir wissen, dass wir in manchen Bereichen noch Luft nach oben haben, sind wir ein wenig überrascht, dass Du gerade diese Punkte derzeit so negativ wahrnimmst. Durch eine interne Umfrage, die wir vor kurzem durchgeführt haben und an der Du sicherlich auch teilgenommen hast, haben wir versucht, uns ein erstes Bild über unsere Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit zu verschaffen. Auch wenn das Feedback grundsätzlich sehr positiv für HERO war (durchschnittliche Weiterempfehlung von HERO als Arbeitgeber: 7,9 von 10), sind uns dabei natürlich auch Dinge aufgefallen, die wir verbessern können und wollen. Diesbezüglich haben wir bereits wichtige Schritte eingeleitet, was wir in unserem letzten Quartalsmeeting auch thematisiert haben.
Wie Du weißt, steht für Dich bei mir und unserem Future-Team die Tür ja immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Ich würde mich freuen, wenn Du hier noch einmal das direkte Gespräch mit uns suchst. Natürlich bleibt Dein Feedback unter uns, aber die Ergebnisse und Maßnahmen können dann allen Mitarbeiter*innen bei HERO helfen.
Herzliche Grüße
Nico