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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HERO Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HERO Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HERO Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz remote Tätigkeit ist der Company Spirit sehr hoch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert größtenteils reibungslos, auch wenn manche Entscheidungen länger brauchen - es ist immer transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen und übergreifend sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wert darauf gelegt, hier selbst Verantwortung zu tragen und die Überstunden sind gedeckelt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich selbst einbringen.

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