Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herolab Laborgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wird viel geredet....aber nix passiert ...aber alles ist gut
eigentlich gut bis auf das es zuviele Vorgesetzte gibt aber niemand der eine Linie vorgibt wird einfach in den Tag hineingearbeitet.
gut da jeder machen kann was er will
keine Linie dem Ärger aus dem weg gehen kein Durchsetzungsvermögen
keine jeder macht sein Ding der eine Gehäuse der andere Kabel der andere die Elektronik
Nicht gut da Firma verkauft wurde .Frage wie lange existiert die Firma noch da zu klein um groß zu Produzieren und die Modernisierung total verpasst wurde.
Jeder macht was er will... keine Linie ...wird gearbeitet wie vor 40 Jahren alte Maschinen alte Strukturen Bürokratie ohne Ende und Geld wird mit offenen Händen zum Fenster rausgeworfen. Wichtig ist man muss immer gute Laune haben und fröhlich sein.