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HEROS 
Anlagenautomatisierung 
GmbH
Bewertung

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Ausgezeichnetes Unternehmen mit guten Betriebsklima und hohem sozialen Anteil.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ausgeprägte "Du"-Kultur
- vorhandene Pool-Fahrzeuge die unkompliziert genutzt werden
- offene Kommunikation bei Problembewältigung
- hohes Know-How-Level bei der Bewältigung der Aufträge
- selbstbestimmte / eigenverantwortliche Arbeitsweise wird gefördert
- zentrale Lage mit guter Anbindung an das Verkehrsnetz, Kundennähe
- fast nur regionelle Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- leider finanziell aufgrund der Kundenstruktur etwas hinter anderen Arbeitgebern in der Branche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wurde ausschließlich des Geldes wegen verlassen, sonst wirklich zu 100% stimmig.

Arbeitsatmosphäre

Klare Zuständigkeiten und Offene Problembehandlung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings aller Mitarbeiter "an einem Tisch"

Kollegenzusammenhalt

Hoher Anteil an privaten Aktivitäten, kollektive Problembewältigung

Work-Life-Balance

Nahezu keine Überstunden , Integration der Familien untereinander

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet, sowohl fachlich als auch im privaten Bereich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und hohes technisches Niveau

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenzen und Impulse werden wahr- / angenommen

Arbeitsbedingungen

Büro´s befinden sich in guten Zustand, Arbeitsmittel sind hochwertig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gemeinsame Freizeitaktivitäten

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es etliche Unternehmen in der Umgebung die besser zahlen, Sonderzuwendungen sind prinzipiell vorhanden aber leider fast nicht mit ""Konkurenz" zu vergleichen

Image

Leider so gut wie keine Werbung nach aussen, da ausschließlich Energieversorger und Industrie als Kunden angesprochen werden. Unternehmen ist relativ "unauffällig". Zwar müssen keine Privatkunden gewonnen werden, aber potentielle neue Mitarbeiter werden kaum auf das Unternehmen aufmerksam...
Bei Kunden aber geachtet und geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden prinzipiell durchgeführt, aber gefühlt nur selten Aufstiegsmöglichkeiten

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