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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- ausgeprägte "Du"-Kultur
- vorhandene Pool-Fahrzeuge die unkompliziert genutzt werden
- offene Kommunikation bei Problembewältigung
- hohes Know-How-Level bei der Bewältigung der Aufträge
- selbstbestimmte / eigenverantwortliche Arbeitsweise wird gefördert
- zentrale Lage mit guter Anbindung an das Verkehrsnetz, Kundennähe
- fast nur regionelle Kunden
- leider finanziell aufgrund der Kundenstruktur etwas hinter anderen Arbeitgebern in der Branche
Das Unternehmen wurde ausschließlich des Geldes wegen verlassen, sonst wirklich zu 100% stimmig.
Der am besten bewertete Faktor von HEROS Anlagenautomatisierung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hoher Anteil an privaten Aktivitäten, kollektive Problembewältigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEROS Anlagenautomatisierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gibt es etliche Unternehmen in der Umgebung die besser zahlen, Sonderzuwendungen sind prinzipiell vorhanden aber leider fast nicht mit ""Konkurenz" zu vergleichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden prinzipiell durchgeführt, aber gefühlt nur selten Aufstiegsmöglichkeiten
