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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Zum Teil falsche Leute auf den falschen Posten.
Wenn Arbeitnehmer sich freiwillig Fortbilden, sollte man sie unterstützen und keine Gebirgszüge in den Weg legen.
Wenn man keine Widerworte geben hat und immer schön im Rudel mitgeheult hat, gab es keine Probleme. Aber wenn......
Flexible Arbeitszeiten
Ohne Vitamin B geht's nicht, plus schnauze halten und ja und amen sagen.
Könnte besser sein
Umweltbewusstsein war wenig ausgeprägt. Sozialbewusstsein war ok.
Hier ging es um persönliche Befindlichkeiten, getreu dem Motto "Ich beisse nicht die Hand, die mich füttert "
Zum Teil unterirdisch
Zum Teil ohne Worte. Einige sind gute Vorgesetzte, andere.... Naja
Ergonomie ist teilweise ein Fremdwort und Arbeitsschutz wird bei Führungskräften auch nur Grossgeschrieben, weil es ein Hauptwort ist.
Ist unbekannt.
Kam auf die Tätigkeit an
Man wird immer informiert über alles und kann entspannt vor sich her arbeiten
Manchmal komische Sachen
Nicht nur billige Anlagen kaufen sondern auch mal investieren
Durch Gleichzeit ist man sehr flexibel in seiner Arbeitszeit
Angebote für Altersteilzeit und co
Es wird dran gearbeitet das es für alle passt
Es gibt jede Woche Informationen über zahlen und co
Abwechslung ist vorhanden aber es wiederholt sich viel.
Tarifgebunden
Flexible Arbeitszeit
Stumpfe Arbeit
38h Woche, kann flexible auf die Woche aufgeteilt werden.
Leider kaum Möglichkeiten freiwillig Überstunden aufzubauen
Viel Verpackungsmüll, Aufträge werden jeden Tag in Papierform gedruckt
Anscheinend als Hamburgs bester Arbeitgeber im Bereich Mitarbeiterentwicklung ausgezeichnet, Realität sieht anders aus
Kaum Zusammenhalt, jeder denkt an sich und sucht sich die einfachste Arbeit raus.
Untereinander wird gelästert.
Es wird manchmal gelobt. Mitarbeiter die Fehler machen werden nicht persönlich angesprochen
Schlechte Luft in den Hallen, sehr warm im Sommer, höhenverstellbare Tische (leider nicht überall), keine Digitalisierung, Hubhilfen
Durch eintönige Arbeit können Probleme mit der Schulter auftreten
Betriebsversammlungen finden statt, Probleme werden aufgenommen aber man bekommt selten Rückmeldungen
Pünktliche Zahlung, Tariflich IG Metall
Keine faire Bezahlung
Sehr stumpfe Arbeit, keine Möglichkeit auf Abwechslung
Das er Familiebfreundlich ist
Gar nichts
Das Geld kommt monatlich.
Veränderungsprozesse sind extremst langsam.
Verbesserungsvorschlage werden zumindest in der Produktion, selbst von den alten Hasen nicht mehr gemacht, weil sie auf Taube Ohren stoßen, oder stiefmütterlich behandelt werden. Vielleicht sind die Ideen der Mitarbeiter ja förderlich?
Arbeitsplatze Zeitgemäß anpassen vorallem ergonomischer machen.
Denn je ergonomischer desto besser ist die Arbeitsmoral und die Produktionszahlen steigen!!!
- Schade dass man das hier als Tipp muss.
Ist Okay, könnte schlechter sein
Das Image der Firma ist gut. Wäre schön, wenn es am Arbeitsplatz genauso wird.
Stumpfe Arbeit belastet den Kopf.
Vitamin B ist alles.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Mülltrennung läuft gut.
Ist in Ordnung.
Die Alten wissen wie der Hase läuft.
Oft wird nicht nachvollziehbar entschieden. Ideen zur Verbesserung werden direkt unter den Tisch fallen gelassen. Da braucht man sich keine Mühe geben.
Ergonomie am Arbeitsplatz gibt's nicht wirklich. Die billigen Laufmatten verursachen Knieprobleme, die Arbeitstische sind nicht Höhenverstellbar, ebenso die Schraubstöcke nicht. Die Schrauber sind extrem schwer. Zu kleine oder zu große Mitarbeiter werden hier Probleme bekommen.
Teilweise bekommt man keine Infos, was getan werden soll. Schein aber ein Firmenproblem zu sein.
Stumpfe Produktionsarbeiten. 5 Schrauben davon, 3 Unterlegscheiben hier und das ganze 100 mal am Tag. Jobrotation ist hier ein Fremdwort.
Die Digitalisierung sollte als erstes im Haus beginnen.
Das man jetzt demnächst mehrere Maschinen bedienen soll, bei gleiche Qualität!!!
Kurze Wege zu Entscheidern
Zu viele Projekte gleichzeitig, Abschluss dauert manchmal viel zu lang
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht die Beste.
Jeder denkt nur an sich, kein Zusammenhalt ersichtlich.
Vorgestztenverhalten ist unter aller Kanonne. Es werden anliegen nicht oder falsch weiter gegeben. Es sollten sich einige Herren einmal Fragen ob sie für diese Position überhaubt geeignet sind.
Kommunkation gleich null.
So verdient kununu Geld.