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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei herpa print Gesellschaft für Kennzeichnen und Werben die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
herpa print Gesellschaft für Kennzeichnen und Werben
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
herpa print Gesellschaft für Kennzeichnen und Werben
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit macht grundsätzlich Spaß, Kollegen sind nett und hilfsbereit

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten im Bereich der Verwaltung verbessrungswürdig, z.B. durch Einführung von Gleitzeit oder ähnlichem

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Missgunst unter Arbeitskollegen, viel Tratsch, einige inkompetente Vorgesetzte ( Vetternwirtschaft)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aushang als einzige Quelle. Sehr wenig Transparenz

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tratsch, Missgunst, manche Kollegen i.O.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Individualität der Arbeitszeiten

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