Es gibt verbessungs Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei kurzfristigen Problem mit Urlaub bzw Terminen kann man die Vorgesetzten anschreiben/anfragen ob es möglich ist kurzfristig frei zu bekommen und es wird versucht alles möglich zu machen auch wenn es meist nicht klappt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt es sollte nicht versucht werden die löhne zu kürzen das demotiviert die Mitarbeiter massiv
Verbesserungsvorschläge
Jetzt schon an die Zukunft denken Personal einstellen und anlernen
Überlegen wer den dafür da ist das Werk am Leben zu halten (Schlosser,Elektriker und Produktionsarbeiter) und diesen dann auch mit Respekt entgegen kommen und nicht versuchen das Gehalt zu kürzen
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es selten vorkommt man wird auch von der oberen Etage für gute Ideen und vorschläge gelobt und es wird sich bedankt wenn man Zusatz Schichten macht
Kommunikation
Die Meetings die stattfinden sind nicht immer die besten viel Blabla und Weniggüte Infos
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist die über die letzten Jahre besser geworden zumindest Betriebsintern. Übergreifend zu den anderen Abteilungen könnte es noch besser werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind eigentlich vorgeben man könnte heute sagen wie man theoretisch in 2 Jahren arbeiten muss und da ist das Problem theoretisch es wurde lange verpasst neue Mitarbeiter rechtzeitig einzustellen bzw auf alle Posten anzulernen. Aktuell befinden sich viele ältere Kollegen dabei die das vollkonti system nicht mehr machen können bzw machen wollen dadurch kommt es öfters vor das Freischichten verkürzt werden auf 1 Tag statt 2 Tagen bzw man nur frei bekommt weil man vorher 9 Tage durchgearbeitet hat und dann nach 1 Tag Pause wieder die nächste 8 hat
Vorgesetztenverhalten
Völlig ok
Interessante Aufgaben
Es ist wie in jeder anderen Firma irgendwann eine Routine da klar zwischendurch gibt es Abwechslung durch verschiedene Posten aber im Normalfall bleibt es die selben Aufgaben
Gleichberechtigung
Ich würde sagen Frauen und Männer haben die selben Chancen sich zu verbessern.
Auch der Wiedereinstieg nach verlassen der Firma wird ein einfach gemacht man fängt nicht wieder bei 0 an sondern da wo man aufgehört hat bzw sogar besser gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt aber die Wertschätzung für 20-30 Jahre Firmen zugehörigkeit ist sehr gering
Arbeitsbedingungen
Die PC und das Leitsystem müssten Mal general überholt werden dann verspricht man uns seit Jahren eine neue Messewarte aber bis heute gibt es kein vernünftigen Plan bzw es wird dazu nicht kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seit ein paar Jahren drauf geachtet unnötigen Energie verbrauch zu reduzieren aber ganz klappt es nicht aufgrund von den eigenen Mitarbeiteren weil das wurde schon immer so gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich für die Arbeit OK
Ist halt nach Chemietarif
Image
Das reden über die Firma wird eher schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube da kommt es immer auf die Person selber an die Möglichkeit besteht aber nicht jeder nutz sie und am endet wird sich beschwert