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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung- Gutes Betriebsklima
- Sozialleistungen
- Gesundheitsmaßnahmen
Bei kurzfristigen Problem mit Urlaub bzw Terminen kann man die Vorgesetzten anschreiben/anfragen ob es möglich ist kurzfristig frei zu bekommen und es wird versucht alles möglich zu machen auch wenn es meist nicht klappt
lohn kam pünktlich
weinachtsgeld und urlaubsgeld
Soziale Verantwortung, Interessante Aufgaben, gute Sozialleistungen, Selbständiges Arbeiten.
Wie schon gesagt es sollte nicht versucht werden die löhne zu kürzen das demotiviert die Mitarbeiter massiv
scheinbar keine beserung erwünscht
Neuinvestitionen oder generell Aktionen werden mit aller Kraft voran getrieben, ohne eine vorherige intensive Planung. Dadurch viel Stress für die Projektbeteiligten.
Umziehzeit und übergabe Zeit einführen
Eine Standard Arbeitszeit zum täglichen beginn festlegen
Jetzt schon an die Zukunft denken Personal einstellen und anlernen
Überlegen wer den dafür da ist das Werk am Leben zu halten (Schlosser,Elektriker und Produktionsarbeiter) und diesen dann auch mit Respekt entgegen kommen und nicht versuchen das Gehalt zu kürzen
motivierte fürungskräfte einstellen die anlagenwissen haben
Personaldecke müsste meines Erachtens nach dauerhaft erhöht, oder Aufgaben vergeben werden, bzw. wenn möglich entfallen.
Der am besten bewertete Faktor von Perstorp Chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Abteilungen kann man eigentlich von guten Kollegen Zusammenhalt sprechen ja auch da ist nicht immer alles toll aber wenn man Hilfe braucht ist immer ein Kollege da
Meiner Meinung nach ist die über die letzten Jahre besser geworden zumindest Betriebsintern. Übergreifend zu den anderen Abteilungen könnte es noch besser werden
Büro gegen produktion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perstorp Chemicals ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden zu viele Meetings abgehalten und aus diesen bekommt man fast keine Informationen obwohl es ein betrifft
Abteilungen reden immer nur miteinander, die arbeit wird aber nicht fertig
Die Meetings die stattfinden sind nicht immer die besten viel Blabla und Weniggüte Infos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich glaube da kommt es immer auf die Person selber an die Möglichkeit besteht aber nicht jeder nutz sie und am endet wird sich beschwert
keine bildung für arbeiter geplant. kostet ja euros.
