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Sektkellerei
Bewertung

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Kann man machen muss man aber nicht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich ist sehr angenehm bis sehr langweilig nach der Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal und das die Mitarbeiter in der Produktion nicht viel Wert besitzen für die Obrigkeiten...
Langweilige Arbeiten,keine Beschäftigunsmöglichkeiten,striktes Handyverbot

Verbesserungsvorschläge

Wenn man billiges Personal einstellt und hofft gutes zu bekommen funktioniert das nicht.
Wer schlecht zahlt muss Personal haben das sich wohl fühlt sonst geht man wieder.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den Jahren sehr verschlechter da faßt nur unfähiges Personal eingestellt wurde und die Firma jetzt versucht das mit hart durchgreifen in den Griff zu bekommen.

Kommunikation

Findet nicht statt vorallen nicht zur Geschäftsebene

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team Zusammenstellung gut oder sehr schlecht

Work-Life-Balance

kein Problem wenn man mal früher weg muss oder einen Termin hat. Einziges Manko ist die Spätschicht bis 23 Uhr

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! In Schlüssel und Führungspositionen wurden Mitarbeiter eingestellt die 0 soziale Kompetenzen haben, ihre Landsleute stark bevorzugen,keine Ahnung von Maschinen oder Produktionsplanung besitzen und die einen hintenrum schlecht reden um der Verantwortung zu entgehen. Dies trug auch viel zur Verschlechterung des Arbeitsklimas bei.

Interessante Aufgaben

Ja gibt es!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß und hohe Luftfeuchtigkeit im Winter sehr kalt! Jacken werden nicht gestellt oder nur an bevorzugte Mitarbeiter. Interessiert aber auch niemanden...

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag! Für die Branche eher unterdurchschnittlich. Wer mehr will muss jedes Jahr betteln gehen

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar oft versprochen aber nie gemacht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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