Mittelständiger Familienbetrieb, in dem der Mitarbeiter als Mensch zählt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Man kann mitentscheiden und bei vielen Dingen mitwirken. Die Geschäftsleitung ist offen für neue Gestaltungen und Ideen.
Kommunikation
Es ist immer ein offenes Ohr für jeden. Klar ist es nicht immer einfach alle Arbeitsabläufe einwandfrei zu gestalten und es kann auch mal ein Problem mit der Kommunikation im Einzelfall geben, aber es wird darauf geachtet, dass jeder Auftrag etc. so im System hinterlegt wird, das andere damit arbeiten können. Ich würde behaupten die Kommunikation untereinander funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten überwiegend langjährige Mitarbeiter in diesem Betrieb, fast wie eine kleine Familie
Work-Life-Balance
Wie üblich im Einzelhandel gibt es eine 5 1/2 Tage Woche. Überstunden am Abend gibt es jedoch keine und falls es doch mal Überstunden gibt, dann werden diese vergütet oder abgefeiert. Auch für eine Teilzeitstelle ist der Betrieb offen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten für die Mitarbeiter. Auch wenn es privat Probleme gibt, kann man darüber reden. Verständnis ist immer da und es wird respektvoll miteinander umgegangen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man kann sich frei entfalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Außerdem ist Verständnis für vieles da. Wenn im privaten etwas vorgefallen ist, das Kind mal wieder krank ist, jemand aus der Familie Geburtstag hat, eine private Erledigung gemacht werden muss und deshalb etwas früher Feierabend gemacht wird. Wo hat man sowas heute noch ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erklärt sich von selbst in einem Fahrradgeschäft. Pappe wird getrennt und gesondert abgeholt von einer speziellen Firma. Müll wird getrennt, sogar der Kaffeesatz wird in einer Schüssel gesammelt und im Bio-Müll entsorgt..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche etwas überdurchschnittlich, da ja auch viele langjährige Mitarbeiter tätig sind. Es gibt persönliche Weihnachtsgeschenke, die Möglichkeit eines Jobrads, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altervorsorge, Zuschüsse bei den Parkplätzen im Parkhaus, enorme Vergünstigungen für Eigenbedarfsbestellungen für die Mitarbeiter selbst und Familienangehörige
Karriere/Weiterbildung
Arbeit wird belohnt. Es gibt regelmäßige Schulungen und gemeinsame Messebesuche. Wer Leistung bringt, kann auch intern aufsteigen. Studien und Meisterlehrgänge werden zudem finanziell unterstützt.