Ein Unternehmen bei dem es nicht nur rein wirtschaftliche Ziele gibt, sondern auch noch der Mensch zählt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein sehr gutes grundsätzliches Arbeitsklima herscht und es hier nicht nur um Leistung und Gewinn erzielen geht und sich alle von ganz oben bis ganz unten duzen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl der Mensch hier schon sehr wichtig gesehen wird, sollte dieser Punkt noch weiter in der Vordergrund gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss niemand Angst haben Fehler zu machen, denn hier ist der Führung bewusst das alle Fehler machen.
Kommunikation
Kleine Abteilungsrunden, große abteilungsübergreifende Runde, Arbeitsvorbereitungsbesprechungen hier wird regelmässig gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch hier nette und weniger Nette Menschen - aber alles in allem existiert ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaubseinschränkungen sind auf das Minimum begrenzt, Gleitzeit wo es irgendwie geht, Heimarbeit nicht pauschal aber immer wenn es geht und Not am Mann ist, Teilzeit wo möglich, Urlaub kann dazu "gekauft" werden, neue Ideen werden schnell umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den Kollegen oben... Natürlich gibt es auch hier gute und schlechte Vorgesetze, aber die guten Vorgesetzten sind deutlich in der Überzahl und die schlechten werden wenigstens aufgefordert besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse und Engagement zeigt bekommt man immer die Möglichkeit mehr zu machen und gute Ideen dauern nicht Jahre bis sie auch mal umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht feststellen das Männer und Frauen hier unterschieden werden. Im technischen Bereich gibt es nur fast keine Frauen dafür aber umso mehr im kaufmännischen Bereich und hier gibt es auch diverse Abteilungsleiterinnen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine grundsätzliche Rolle, erst werden nicht nur junge Kollegen eingestellt sondern auch ältere erfahrene. Gefördert werden due jungen auch genauso wie die älteren.
Arbeitsbedingungen
Technik und IT sind immer auf einem aktuellen Stand, die Büros werden auch immer in Schuss gehalten und es gibt hier keine Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Stadtwerk das zu 100% der stadt gehört sind die Klima- und Umweltziele wichtiger als die rein wirtschaftliche Ziele und auch die Mitarbeiter stehen hier im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach Tarifvertrag bezahlt und der Tarifvertrag wird großzügig ausgelegt. Daneben gibt es noch diverse zusätzliche Leistungen wie die VBL-Zusatzrente und andere geldwerte Vorteile.
Image
Stadtwerke gelten nicht als günstig, innovativ oder progressiv. Aber sie sind fair und seriös.
Karriere/Weiterbildung
Ein Diplom ist hier nicht entscheidend um "Karriere" zu machen, sondern das "Können" und das Engagement. Seminare, Schulungen und Weiterbildungen gibt es regelmässig und Bachelor oder Masterstudiengänge werden gefördert.