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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unsympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Junio Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung sagt fast nichts über die künftigen Tätigkeiten aus, ist zudem diskriminierend formuliert.
Das Gespräch war als kurzes Kennlerngespräch angesetzt, wurde dann überraschender Weise zu einem Vorstellungsgespräch. Gesprächsverlauf seitens der HR hat einen unprofessionellen Eindruck erzeugt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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