Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hertz6 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Agenturtypisch kann es auch mal länger gehen, aber das ist hier wirklich absolut im Rahmen.
Es herrscht eine offene und freundliche Kultur, in der man sich jederzeit wohlfühlt. Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung stehen hier im Vordergrund. Man freut sich jeden Tag aufs Neue darauf, mit so tollen Kollegen zusammenzuarbeiten
Die Kommunikation läuft transparent und ehrlich ab. Man wird jederzeit auf dem Laufenden gehalten. Ob im Team oder mit den Vorgesetzten - der Austausch ist offen und direkt, was Missverständnisse vermeidet. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Jeder unterstützt jeden, egal in welcher Situation. In der Bude voll People herrscht ein echter Teamgeist und man arbeitet immer auf Augenhöhe. Hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt.
Obwohl wir überwiegend im Büro arbeiten, besteht jederzeit die Möglichkeit, flexibel ins Homeoffice zu wechseln. Es gibt keine starren Vorgaben, sondern echtes Vertrauen in jeden Einzelnen.
Gute Atmosphäre im Team. Transparenz und Vertrauen sind sehr wichtig und werden gefördert/gefordert