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Herz 
Feuchtwangen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herz Feuchtwangen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herz Feuchtwangen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herz Feuchtwangen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle inhabergeführte Firma mit flachen Hierarchien

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hier steht immer die Tür offen, wenn man ein Problem oder ein Anliegen hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamgedanke steht hier an erster Stelle.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Absolut gegeben - hier werden immer gemeinsame Lösungen gefunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Absolut fairer, sachlicher und kollegialer Umgang. Hier entstehen Freundschaften auch unter Kollegen / Vorgesetzen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der Umweltbereich ist immer interessant und abwechslungsreich :)

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