3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den Jahren sehr stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird weiter zugeschaut wie immer mehr gekürzt und Mitarbeiter verheizt werden, da die Arbeitsbedingungen in den letzen Jahren drastisch gesunken sind.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören bzw Zukunftsstrategien erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Toller Job. Mit ganz viel Herz wird dort gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Vorschläge an. Orientiert sich jetzt zeitgererecht
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr zeigen wie toll die Mitarbeiter dort sind .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Freizeit, hohes Maß an Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche Wünsche wird meistens Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams sollten in Entscheidungen einbezogen werden. Kritik sollte angenommen werden. Vorgesetzte sollten im sozialen Beruf ein positives Vorbild darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wer der direkte Vorgesetzte ist.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit im Schichtdienst, ist es leider oft so, dass überwiegend kurze Spätdienste und Wochenenddienste angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Es stärkt natürlich den Zusammenhalt, wenn man gemeinsames "Leid" teilt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlechte Erfahrung im Bereich Vertrauen und Kommunikation erlebt. Diese werden leider besonders geschützt.
Kommunikation
Entscheidungen werden auf höheren Ebenen oft ohne Einbezug des Personals gefällt. Friss oder stirb. Beschwerden der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klient*innen ist abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herz-Jesu-Haus Kühr durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Herz-Jesu-Haus Kühr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herz-Jesu-Haus Kühr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.