Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre in der Pflege ist angespannt. Sei es durch Druck der Pflegedienstleitung, Personalmangel, o.ä.
Wertschätzung seitens der oberen Eben fehlt.
In diesem Haus kommen Infos immer auf den letzten Drücker, oder halt auch gar nicht.
Die Teams halten zusammen. Es wirkt immer familiär.
Man wird auch mal gerne in Urlaub angerufen, ob man nach diesem verschiedene Dienste übernehmen kann.
Alle im Krankenhaus sind super freundlich und hilfsbereit, von der Putzfrau bis zum Chefarzt. Sehr herzliche Menschen die einem auf Augenhöhe begegnen und somit die Arbeitsatmosphäre total entspannt machen.