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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsklima mit flacher Hierarchie. Sehr flexible Arbeitszeiten und sehr kinderfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Flexibilität! Man kann ohne Probleme sein Kind mit zur Arbeit nehmen, falls keine andere Möglichkeiten zur Betreuung zu finden sind.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team. Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und hat auch keine Angst Lob auszusprechen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde mir noch nie verwehrt. Da wir ein kleines Team sind müssen wir uns aber natürlich absprechen. Falls ich Überstunden habe, kann ich selber entscheiden was damit passiert. Ob auszahlen oder abfeiern oder einfach mal etwas weniger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die große Karriere kann man nicht unbedingt machen. Weiterbildungen werden allerdings gerne genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beziehen unsere Produkte zur Weiterverarbeitung, aus einem Behindertenwerkstatt. Für jede Bestellung wird ein Baum gepflanzt. Wir nutzen kein Plastik bei unserem Versand
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gibt es Arbeitnehmer aus jede Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden fast immer bei Entscheidungen mit einbezogen. Ziele und Erwartungen werden besprochen, sodass alle zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt es an nichts was man braucht. Sollte man dennoch ein Wunsch haben, hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr.
Kommunikation
Vorschläge/Ideen/Kritik werden immer besprochen. Steht was neues an werden alle Mitarbeiter sofort benachrichtigt.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder der will eine Chance.
Interessante Aufgaben
Wenn die Arbeitnehmer mit den festen Aufgaben fertig sind, können sie selber entscheiden, wie der Rest der Arbeitszeit gestalten werden soll. Wenn einem nichts einfällt, fragt man einfach den Arbeitgeber ob ihm etwas einfällt.
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