Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herzog & Adelmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange Aufgaben fristgerecht erledigt wurden, steht es einem frei seinen Arbeitstag nach eigenem Ermessen zu gestalten und beenden. Zusammenfassend kann ich sagen, dass Unternehmenskultur und das Work-Life-Management hier beispielhaft sind.
Hier könnte ich auch 10 Sterne geben. Alle Vorgesetzten sind super respektvoll, versuchen alles zu ermöglichen und lassen niemals den toxischen Chef heraushängen und schätzen konstruktive Kritik sehr. Arbeiten auf Augenhöhe.
Ich habe noch keinen einzigen Kollegen erlebt, der nicht helfen wollte. Alle zeigen vollen Einsatz wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.