8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IT könnte einen neuen Anstrich gebrauchen
Alle Schlosser, ob kleinmaschine oder "normal" Maschine sollten gleich bezahlt werden. Alle fachkräfte auf eine Stufe und es gibt deutlich mehr zufriedenheit!!!!
Man lernt wirklich viel dazu, doch eine Schulung erhält man so gut wie gar nicht. In Positionen aufsteigen kann man nur durch eingenes drängen oder gezwungener-maßen.
Mit das Beste hier ist der Umgang unter den Kollegen*innen und der Zusammenhalt.
-Pünktliche und gute Bezahlung
-35h Woche
-keine anstrengende körperliche Arbeit
-Keine Arbeitsklamotten zur Verfügung gestellt worden
-Keine Einarbeitungszeit
-Schlechte Kommunikation und Organisation
-Altmodischer Führungsstil
-Unkollegiales Verhalten von manch Vorgesetzten
-Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte (Workshop)
-Mehr Besprechungen o. Inforunden bei den Projekten der Maschinen (z.B. Änderungen o. Liefertermin) usw.
-Rau und kalt.
-keine bis wenig Begrüßung vom Vorgesetzten
-Nettigkeit wird mit Schwäche verbunden
35h Vertrag
Standardsachen, wie Gabelstaplerschein etc. werden angeboten, aber auch nicht für jeden.
IG Metall + AVWL
Eher jeder für sich.
Wird schon drauf geachtet, mehr oder weniger.
Arrogant und Respektlos!
Die VA waren mit der Arbeit total überfordert und gestresst, somit wurden viele Sachen stark vernachlässigt, wie zum Beispiel eine vernünftige Einarbeitungszeit.
Fehler werden nicht eingesehen und werden an die Monteure zugewiesen... usw.
-Viel zu kleine Pausenräume
-Belüftung fast gar nicht vorhanden
-Lärmpegel wird wenig beachtet
-Die Beleuchtung ist veraltet
Konstrukteure und Technische Zeichner sprechen wenig miteinander, somit bleibt vieles an die Monteure hängen!
-Wenig Wertschätzung an Mitarbeiter
-Einige konnten machen was die wollen und andere halt nicht
"Interessant" in dem Sinne, weil vieles von den Konstrukteure o. Technischer Zeichner nicht eingezeichnet oder berücksichtigt wurde!
Somit blieb vieles an die Monteure hängen.
flexible Arbeitszeiten
Prozesse optimieren, Digitalisierung vorantreiben, Modernisierung von Arbeitsplätzen
So lange die Arbeit verrichtet werden kann, ist augenscheinlich alles o.k.
Nach außen besser, als innen
Gehalt nach Tarifvertrag
Kommunikation sollte deutlich verbessert werden; in der Führungsebene sollte man wissen, wie man auf MitarbeiterInnen zugeht; eigenes Verhalten mal selbst reflektieren
Büros könnten modernisiert werden und Schreibtische höhenverstellbar sein
Lohn und Arbeitszeit.
Umgang mit den Mitarbeitern. Zustand der Maschinen. Lange Entscheidungswege. Respektlosigkeit. Arroganz.
Selten findet man bei der Firma Herzog einen zufriedenen Mitarbeiter. Man wird, vor allem von den Vorgesetzen (bis auf wenige Ausnahmen), von oben herab und völlig Respektlos behandelt.
Außen Hui, innen Pfui.
Wenn man nicht bereit ist sich zu verbiegen, keine Chance.
Es ist alles geregelt durch die IG-Metall.
Wie überall, es gibt solche und solche.
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Jeder denkt nur an sich und seine Karriere. Eigene Mitarbeiter werden belogen und hingehalten.
Die Fertigung gleicht einem Museum. Um vernünftiges Werkzeug muss man betteln.
Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation findet nicht statt. Wenn es drauf ankommt würde ich mir alles schriftlich geben lassen. Eine mündliche Abmachung ist hier nichts wert.
Bist du klein, bleibst du klein. Und das wird man dich auch spüren lassen.
Interessante Maschinen, abwechslungsreiche Arbeit.