nachhaltig nur auf dem Papier
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen war sehr gut, allerdings nicht in Hinblick auf die Vorgesetzten.
Kommunikation
Eine gut funktionierende Kommunikation war in Hinblick auf die Vorgesetzten nicht möglich, da Kritik oder das Anmerken von Fehlern nicht geduldet wurden. Es wurde auch gut und gerne gelogen und über die Kollegen hergezogen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super. Sie waren der Grund, wieso man in die Arbeit geht. Ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Nicht existent.
Man hat nur über Chats kommuniziert, der Tag und Nacht gebimmelt hat. Man wurde genötigt, mindestens 3x täglich die Chats zu lesen, egal ob Wochenende, freier Tag oder gar Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Niveauloses und unprofessionelles Verhalten par excellance.
Fehler der Kollegen wurden in den besagten Chats breitgetreten, die Fehler der Vorgesetzten unter den Tisch gekehrt.
Kritik wird nicht toleriert.
Man heuchelt Nachhaltigkeit, schmeißt aber ganze Gänse in den Müll.
Wer sich nicht ehrenamtlich beteiligt, sprich für lau arbeitet, ist unten durch.
Besorgungen für den Laden werden, wenn man Glück hat, mit Widerwillen erstattet.
Interessante Aufgaben
Der Zusammenhalt der Kollegen machte die Arbeit interessant.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein sehr schöner Laden, die Kollegen machten die Arbeit erträglich, aber man hatte, wenn man über die 6 Stunden hinaus gearbeitet hat, keine Chance auf Pause.
Meetings, die nach Feierabend abgehalten wurden, wurden nicht als Überstunden gutgeschrieben, man "musste ehrenamtlich" teilnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen, das Privatleben wird nicht akzeptiert, Gehälter werden nicht gezahlt, Überstunden werden nicht gezahlt (man durfte sie nur abbauen, wenn man einen Ersatz für seine Schichten gefunden hat) und im Falle des Ausscheidens werden Lügen über die Kündigung verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Überstunden werden nicht gezahlt.
Mitarbeiterrabatte gab es nicht. Man musste ein kostenpflichtiges Abo abschließen, wenn man Vergünstigungen haben wollte.
Image
Von außen betrachtet evtl 4-5 Sterne, von innen als Mitarbeiter betrachtet sollten es 0 sein.
Bodenlos wie man mit Mitarbeitern umgeht, das Gegenteil von nachhaltig.