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    Herzzentrum 
    Bad 
    Krozingen
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herzzentrum Bad Krozingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Herzzentrum Bad Krozingen
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Herzzentrum Bad Krozingen
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Einsatz wertschätzen

      FührungModern

      100%

    • Überlegt handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      100%

    • Professionell arbeiten

      Work-Life BalanceTraditionell

      100%

    • Mitarbeiter loben

      FührungModern

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Destruktiv, nur Suchen nach Fehlern, Verunsichertes Verhalten von Kollegen

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Intransparent, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, kein Eingehen auf die Nöte des Mitarbeiters, Überforderung der Vorgesetzten

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    1,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Rausmobben, Lästern hinterm Rücken noch in der Anfangsphase wenn man noch dabei ist sich einzuarbeiten… null supportiv! Eingeschworenes festes Team seit vielen Jahren…

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    5,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mo-Fr Kein Schichtdienst

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kein wirkliches Durchgreifen und Durchschauen der wiederkehrende Dynamik. „Wir behalten das bei, so wies schon immer war.“ Toleranz von unkollegialen Verhaltensweisen.

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    3,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    OP Assistenz bei Implantation von Defibrilatoren, Schrittmacher, eleltrophysiologischen Untersuchungen

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