Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Mitten im Ruhrgebiet, einem pulsierenden Ballungsraum mit mehr als fünf Millionen Einwohner:innen, ist die Herzchirurgie Essen-Huttrop ansässig. Mit 25 Betten und zwei OP-Sälen gehört sie zu den kleineren, hochspezialisierten Fachkliniken des Landes. Pro Jahr werden rund 1.000 Eingriffe, davon 800 mit Herz-Lungen-Maschine, vorgenommen.
Gute Bedingungen, schnelle Heilung
Im Zentrum unseres Handelns steht immer der einzelne Patient, sein Heilungsprozess und die bestmögliche Versorgung. Diese ermöglichen wir durch höchste medizinische Standards und eine freundlich-familiäre Atmosphäre zwischen den Patient:innen sowie allen Pflege- und Servicekräften, Physiotherapeut:innen und Ärzt:innen. Unsere hellen, angenehmen Räumlichkeiten mit viel Charme und wenig Klinikcharakter runden die Wohlfühlatmosphäre ab.
Ausgezeichnete Qualität
Als Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen entwickeln wir in Kooperation mit den angebundenen Forschungsinstitutionen verbesserte chirurgische Ansätze im Bereich der Koronar-, Rhythmus- und Klappenchirurgie.
Die Herzchirurgie-Huttrop bietet komprimierte Strukturen und kurze organisatorische Wege. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, an einem solch kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren sie von der Smart-Hospital-Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu haben – die Genesung unserer Patienten.
Top Krankenhaus
Wir sind stolz darauf, dass unsere Arbeit wahrgenommen wird! 2021 erreichten wir im Ranking "Deutschlands beste Krankenhäuser" im universitären Bereich den 10 Platz. In dieser vom F.A.Z. Institut erstellten Liste wurden unter anderem das Diagnose- und Behandlungsspektrum sowie die personellen und infrastrukturellen Ressourcen von Kliniken unter die Lupe genommen. Darüber hinaus flossen veröffentlichte Bewertungen von Patient:innen auf den Portalen "Weiße Liste" und "Klinikbewertungen.de" in die Bewertung mit ein.
Wir führen als herzchirurgische Klinik das gesamte Spektrum der Erwachsenen-Herzchirurgie mit Ausnahme von Schrittmacher- und Organimplantationen durch. Dazu stehen uns modernste Untersuchungs- und Therapiemethoden zur Verfügung. Eine gute Vernetzung mit anderen Kliniken sorgt zusätzlich für schnellen Wissenstransfer.
Bypass-Spezialisten
Insbesondere in der operativen Bypass-Therapie erkrankter Herzkranzgefäße haben unsere Fachärzt:innen und das unterstützende Pflegepersonal ein enormes Know-how. Bei diesem lebensrettenden Eingriff werden verengte Herzkranzgefäße durch einen sogenannten Bypass überbrückt. Für diese Bypässe werden Venen aus dem Bein der Patientin oder des Patienten entnommen, die dann die verengten Stellen der Herzkranzgefäße überbrücken.
Für eine Bypass-Operation können sowohl arterielle als auch venöse Gefäße verwendet werden. Welche der beiden Techniken wir anwenden, hängt von individuellen Faktoren bei unseren Patient:innen ab. Der Vorteil von arteriellen Bypässen ist eine tendenziell geringere erneute Verschlussrate. Dafür kommt es bei venösen Bypässen etwas seltener zu Wundheilungsstörungen.
Herzklappen-Spezialisten
Es erwischt sicherlich nicht jeden, aber mit zunehmendem Alter steigt das Risiko, an einer Herzklappenschwäche zu erkranken. Eine operative Behandlung hilft in solchen Fällen, Folgeerkrankungen zu vermeiden. In der Herzchirurgie Huttrop sind wir auf diese Art von Eingriffen spezialisiert und setzen – abhängig von individuellen Faktoren – sowohl mechanische Klappen aus Metall oder Kunststoff als auch biologische Klappen aus dem Herzbeutelgewebe von Rindern ein.
In vielen Fällen reicht aber bereits ein rekonstruktiver, klappenerhaltender Eingriff aus, um die Gesundheit des Einzelnen wiederherzustellen. Bei diesen OPs – insbesondere bei der anatomischen Wiederherstellung der Mitralklappen – haben wir eine große Expertise. Dabei arbeiten wir immer mit der Unterstützung der intraoperativen Ultraschallkontrolle, sodass das Ergebnis direkt im OP-Saal kontrolliert werden kann.
Wenn möglich minimalinvasiv
Ergänzend zu diesen Eingriffen behandeln wir auch Vorhofrhythmusstörungen (Vorhofflimmern oder Vorhofflattern) mittels eines speziellen chirurgischen Therapieverfahrens, der sogenannten Ablation. Diese Eingriffe erfolgen – wie viele andere auch und sofern nichts dagegenspricht – „minimal-invasiv“.
Lehre auf höchstem Niveau
Die Herzchirurgie Huttrop wird geleitet von Univ.-Prof. Dr. med. Markus Kamler, Facharzt für Herzchirurgie und Inhaber der Professur Thorakale Transplantation an der Universität Duisburg-Essen. Sein Team setzt sich aus erfahrenen Fachärzt:innen und aufstrebenden Nachwuchs-Mediziner:innen zusammen und garantiert die ärztliche Versorgung auf höchstem Niveau und dem aktuellen Stand der Forschung.
Das Herzzentrum Essen-Huttrop ist einer von zwei Standorten der universitären Herzchirurgie im Verbund der Universitätsmedizin Essen und bietet seit mehr als 10 Jahren Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre.
Neben einem exzellenten medizinischen Ergebnis bieten wir unseren Patient:innen eine hervorragende Pflegequalität, eine umfassende physiotherapeutische Versorgung sowie einen erstklassigen Service.
Diese Ziele erreichen wir nur durch motivierte Mitarbeiter:innen, die diese Werte teilen, mittragen und leben. Deshalb legen wir großen Wert auf
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIn der Herzchirurgie-Huttrop kommen einige Faktoren zusammen, die uns so besonders und außergewöhnlich machen: Wir sind eine relativ kleine Klinik, die trotzdem – oder gerade deswegen – Spitzenmedizin auf universitärem Niveau anbieten kann. Das bedeutet, dass wir einen fast schon familiären Umgang mit flachen Hierarchien und kurzen organisatorischen Wegen pflegen, was die Zufriedenheit des gesamten Teams positiv beeinflusst.
Gleichzeitig können wir nahezu alle innovativen und modernen Möglichkeiten der aktuellen Herzmedizin anbieten. Dies erfolgt in einem hochprofessionellen Team, das interdisziplinär, interprofessionell und Hand in Hand zusammenarbeitet. Unsere Patient:innen und unsere Mitarbeitenden schätzen das gleichermaßen.
Fortbildung erwünscht
Die Klinikleitung unterstützt und fördert Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeiter:innen in allen Bereichen. So besteht für Intensivpflegekräfte beispielsweise die Möglichkeit, die Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege zu erwerben. Mediziner:innen können bei uns die Facharztausbildung durchlaufen und sich in den Bereichen Herzchirurgie (72 Monate), Anästhesiologie (30 Monate) und Intensivmedizin (18 Monate) spezialisieren.
Empathie und Menschlichkeit
Wir wissen, dass eine Krankenhausbehandlung am Herzen wahrscheinlich für jeden Menschen eine Ausnahmesituation darstellt: Unsere Patient:innen sind in einem ungewohnten Umfeld, haben viele Fragen im Kopf und nicht selten sehr viele Sorgen und Ängste. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst und jeder im Team – vom Pflegenden bis zum Operierenden – versucht tagtäglich diese Stimmung aufzufangen. Wir betreuen unsere Patient:innen empathisch, menschlich und individuell.
Work-Life-Balance in der Pflege? Kriegen wir hin!
Wir sind 24/7 für unsere Patient:innen da und geben immer alles, um deren Gesundheit zu erhalten. Das kann nur funktionieren, wenn Behandelnde und Pflegende nicht dauerhaft über ihre Leistungsgrenzen gehen, genügend Ausgleich haben und nicht ausbrennen.
Verlässlichkeit und Wertschätzung
Wir legen deshalb viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen zufrieden sind und gerne ihren Dienst erledigen. Eine gute Bezahlung und faire Dienstpläne sind bei uns deshalb kein extra Bonbon, mit dem wir um Fachpersonal werben, sondern schlicht und einfach eine Selbstverständlichkeit. Ein Frei, bleibt bei uns frei, weil unsere Dienstpläne verlässlich sind. Aber wenn du freiwillig flexibel bist und einspringst, wenn es brennt, dann honorieren wir das mit lukrativen Sonderzahlungen.
Dreijährige Ausbildung im Pflegebereich (auch Altenpflegekräfte (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und dem Willen, sich weiterzuentwickeln).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Herzzentrum Huttrop.
Essen ist mit knapp 600.000 Einwohner:innen die viertgrößte Stadt in NRW und wichtiger Industrie- und Wirtschaftsstandort. Rund 10 Prozent des Stadtgebietes besteht aus Grünflächen, weshalb Essen 2017 auch zur Grünen Hauptstadt Europas gekürt wurde.
Der Stadtteil Huttrop liegt zentrumsnah, unweit des Szenequartiers „Rüttenscheid“. Naherholungsgebiete wie der Grugapark oder der Baldeneysee sind mit dem gut ausgebauten öffentlichen Nahverkehr in wenigen Minuten zu erreichen.
In unserer Klinik stehen 25 Betten, acht davon als Intensivbett mit Beatmungsmöglichkeit, zur Verfügung. In unseren zwei OP-Sälen nehmen wir im Jahr ca. 800 Eingriffe vor, den größten Teil davon unter Zuhilfenahme der Herz-Lungen-Maschine.
In der Herzchirurgie Essen-Huttrop bieten wir dir ein spannendes Fachgebiet, das gute Gefühl, täglich etwas Sinnvolles zu tun, und ein kleines, familiäres Team, mit dem du gerne Zeit verbringst – sogar auch nach der Arbeit.
Sehr gutes Arbeitsklima
Man kann alles äußern, wenn man was auf dem Herzen hat.
Der Gehalt könnte noch besser sein im Gesundheitswesen.
Der am besten bewertete Faktor von Herzzentrum Huttrop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Gehälter sind sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzzentrum Huttrop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Förderung für Fort-und Weiterbildung