Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HES Präzizionteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft in der Regel recht gut
Zwischen den normalen Arbeitern absolut einwandfrei. Jedoch mein Teamleite, der absolut zu nichts zu gebrauchen war, dieser Mensch war absolut unfähig dieses Amt auszuüben
Stellenweise denkt man wirklich darüber nach wessahlb man sich dessen aussetzt ohne jemals einen Dank oder Lob zu erhalten trotz der dortigen abgeschlossen Berufsausbildung zum Industriemechaniker, als Frühauslerner mit Belobigung und gesamt er Arbeitetszeit von 7,5 Jahren dort. Extra Arbeit wie zb. Samstagsarbeit als freiwillige überstanden werden ebenfalls weder gewertschätzt noch erhält man dafür einen Dank
Sehr hinterhältig und alles wird nur zu dessen Vorteil benutzt. Fachlach empfinde ich meinen letzten direkten Vorgesetzen als vollkommen inkompetent und absolut unfähig
Jeden Tag die selbe Fließbandarbei
Stellenweise Mobbing und Schikane von Teamleitern, Abteilungsmeister und sogar des Werksleiters