9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Freiwillig arbeitet dort fast niemand
Image
Image? HaHaHa
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur nach Palaver und Beziehungen. Weniger nach Qualifikation!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neueinstellungen nur durchschnittlich, aber für die Jobs zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch zählt nicht!
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals arrogant ohne Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Dazu schreibe ich nichts! Noch Fragen?
Kommunikation
Nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Veraltete Technik
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann immer auf Wasser gucken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unsicheres Arbeiten, die Sicherheit wird nur auf Papier gelebt.
Geschäftsführung toleriert bewusst den Zustand, das Sicherheitseinrichtungen gebrückt sind, Lebensgefahr!
Image
Schulnote 6
Work-Life-Balance
Wegen dem Personalmangel werden ständig Überstunden geleistet,
und es ist kein ende in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Dank der Führung die alle gegeneinander ausspielen fällt es langsam auseinander
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung duldet nur eine Meinung, und zwar seine.
Die Führung im Operating Bereich ist wie man sagt, die schlechteste seit bestehen, absolut keinerlei Wissen und kompensiert über Drohungen mit Abmahnungen seine Unfähigkeit.
Kommunikation
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung? geht einzeln nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Wegen den fehlenden Sicherheitseinrichtungen, ist das überleben und gesund nach Hause zu kommen die wichtigste Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele verlassen die HES wieder, das spricht nicht gerade für einen empfehlenswerten AG!
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA-Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten MA machen nur das Nötigste und nicht mehr!
Image
./.
Work-Life-Balance
Es zählt die Leistung und sonst nichts!
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg mehr nach "Nasenfaktor" und Vetternwirtschaft! Qualifikation eher unbedeutend, von sehr wenigen Ausnahmen einmal abgesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Für ehem. WRG-MA gut bis sehr gut! Für Neueingestellte befriedigend! Kein Tarifvertrag!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HES denkt rein pragmatisch! In vielen Firmen findet ein Umdenken statt, um die MA zu halten!
Kollegenzusammenhalt
Zu viele empathielose Egoisten, die auch gern "Meldung" machen!
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft und erst Recht wenn diese krank sind, sowie Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung haben!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals arrogant ohne Qualifikation!
Arbeitsbedingungen
Max. ausreichend!
Kommunikation
./.
Gleichberechtigung
./.
Interessante Aufgaben
Gut für Technikfanatiker! Aber mehr für Tüftler!
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Das Arbeiten wäre schöner mit einem anderen Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima verschlechtert sich gefühlt von Monat zu Monat.
Image
Wird immer schlechter, weil immer mehr ausgebildetes Personal kündigt.
Work-Life-Balance
Die Schicht hat Vor und Nachteile. Dennoch wäre es mit ausreichend Personal - bzw. wenn man nicht ständig unterbesetzt wäre einfacher für alle. Die Qualität der Arbeit würde zudem verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzuzammenhalt wäre die Firma schon untergegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Managementebene sollte evtuell Personalführungsseminare besuchen.
Versuchen zumindest einbisschen auf das einzugehen was die Mitarbeiter wünschen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen die bis zum versagen gefahren werden. Erst dann wird repariert.
Leider keine Kantine.
Kommunikation
Momentan befriedigend. Die Geschäftsleitungleitung versucht es zu verbessern. Bisher ohne Erfolg.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit in Ordnung. Leider seit längerem keine Lohnerhöhungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, zum Teil zu abwechslungsreich, weil man aufgrund des ständigen Personalmangels plötzlich Anlagen bedienen muss von denen man nicht wirklich Ahnung hat.
Karriere/Weiterbildung
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Macht keinen Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Firma investieren und nicht erst dann Instandhaltung betreiben, wenn schon alles defekt ist oder in Flammen aufgeht. Die Operator sind die jenigen welche euch die dicken Scheine in die Tasche beschert, von daher mal etwas mehr Rückenhaltung von der Geschäftsführung erwünscht!
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung bekommt man kein positives Feedback. Nach mehreren Jahren bei HES, nicht ein einziges "Danke" bekommen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird oft gestrichen, da Personalmangel ständig herrscht. Dadurch werden auch oft 12 Stunden Schichten betrieben, welche 1-2 Tage vorher angekündigt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt`s nicht zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen Personen, die einen noch motivieren zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden von der Geschäftsführung nicht geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Wir sind nur eine Nummer!
Arbeitsbedingungen
PSA kostet Geld, daher wird bei HES sehr gerne gespart. Es gibt neue Arbeitsschuhe und Handschuhe nur wenn man mehrmals danach gebettelt hat. Die Arbeitsklamotten sind die reinste Katastrophe und nicht für unseren Bereich geeignet!
Interessante Aufgaben
Interessant ist jede Aufgabe hier, da ständig irgendetwas kaputt geht bzw. noch nie funktioniert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird sehr viel besser. Es wurde sehr viel im Schichtsystem geändert, aber ich finde zum positiven.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es sicherlich zu überall schwarze Schafe, aber die werden schon im Zaum gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Wird durch die neue Zusammensetzung jetzt schon spürbar besser.
Auch die neue Geschäftsführung ist bemüht eine neue Struktur zu machen.
Arbeitsbedingungen
Da muss sicherlich dran gearbeitet werden. Die Umkleidekabinen sollten dringend renoviert werden, und auch in den Anlagen müssen deutliche Verbesserungen her. Aber es sind schon erste Anzeichen zu sehen.
Kommunikation
Auch hier ändert sich einiges. Natürlich kann man immer mehr, aber es wird auch mehr gemeckert als sich positiv daran zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewertung der Firma HES Wilhelmshaven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Temperatur Messung an der Pforte ist ein guter Anfang
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Temperatur Messung an der Pforte könnte besser sein, Desinfektion der Türklinken mit nur 1 Lappen (!???) find ich doch sehr zweifelhaft.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In Form von stichartigen Kontrollen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehälter sind das einzig Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HES Raffinerie Wilhelmshaven durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden HES Raffinerie Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HES Raffinerie Wilhelmshaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.