Viele Verbesserungen nötig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem, die Kollegen, Abwechslung in der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umkleiden, Arbeitklamotten, fehlende Kommunikation, Abteilungsleiter die nicht für ihre Firma und Abteilung stehen, Probleme nicht hören wollen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme angehen die seit Jahren bestehen. Stimmung in den Schichten durch kleine Dinge verbessern. Auf die Forderungen der Arbeitnehmer hören.
Arbeitsatmosphäre
Ab bzw. über der Position des Schichtführers hört das loben der Menschen auf, die den Laden am laufen halten und ohne zucken doch jede noch so blöde Aufgabe erledigen.
Kommunikation
"Flurfunk" ist wohl die am meist genutzte Kommunikationsart der Führungskräfte in diesem Betrieb. Auf anderen Ebenen werden gar keine klaren Aussagen über aktuelle Lagen etc. Gegenüber den anderen Arbeitskräften getätigt um bloß nicht auf solchen Aussagen festgenagelt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Schichten ist wirklich einfach nur super. Jeder versteht sich und das ist meist der einzige Grund noch mit guter Laune zur Arbeit zu kommen!
Work-Life-Balance
Wie mein Vorredner schon geschrieben hat ist der Personalmangel aufgrund von nicht nachbesetzten offener Stellen oft der Grund das man keine Urlaub nehmen kann bzw. Nur sehr schwierig.
Über das Schichtsystem kann man sich streiten, da gibt es Vor und Nachteile. Nicht jeder ist als Schichtgänger geboren. Ich komme damit bestens zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Von den Schichtführern gesprochen, hat jeder bestimmt so seine Macken. Aber jeder von denen ist meist auf eine Kooperative Lösung aus mit seinen Leuten! Auf anderen wichtigen Ebenen ist leider kein einziger mit einer Führungsqualität! Problemen wollen nicht gehört werden und eigentlich "ist es in anderen Betrieben doch genau so"
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant! Verschiedene Anlagen, verschiedenen Aufgaben. Auch wenn diese durch defektes Equipment meist umständlicher sind als sie seien sollten!
Arbeitsbedingungen
Alte Anlagen an denen nur das nötigste repariert wird, da kein Geld dafür da ist. Viele Dinge die Automatisiert laufen müssen, werden von Hand durch den Operator gestellt. Umkleiden, Duschen, Küchen bzw Aufenthaltsräume brauchen dringend eine Renovierung!
Arbeitklamotten und deren Reinigung sind absolut bescheiden. Wenn man mehr als 2 Hosen haben möchte wird man schon schief angeschaut, weil kostet ja Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Mineralölbetrieb, da lässt es sich ums Umweltbewusstsein streiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt für die Arbeit die man macht.
Image
Leider kann man oft nichts Positives berichten wenn man über seinen Arbeitsplatz gefragt wird.
Karriere/Weiterbildung
Stellt man sich gut an, kann man auch andere Positionen besetzen die einem mehr Geld bringen. Weiterbildung in Form von Lehrgängen gibt es auch, ist in den letzten Monaten leider sehr eingeschlafen. Würde man wieder Geld in die Hand nehmen und Leute weiter und stätig ausbilden, wäre es eine Erleichterung für alle Mitarbeiter, da die Last dann nicht mehr nur auf den schon ausgebildeten Leuten drücken würde.