10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Keine Frau im Management
Bessere Kommunikation und auf die Mitarbeiter konstruktiver eingehen. Die Diplomatie könnte verbessert werden.
Förderung von allen Mitarbeitern, die es wünschen, auch langjährige.
Das Bürogebäude ist alt und klimatechnisch nicht gut aufgestellt.
Gut ausbalanciert mit Luft nach oben.
Als langjähriger Mitarbeiter wird man nicht gesehen und nicht gefördert. Dabei könnte die langjährige Erfahrung wichtige Impulse geben.
Mega Kollegen
Ich kann mich beklagen, aber zu 5 Sternen reicht es nicht.
Leider immer noch ein Manko. Müsste deutlich verbessert werden. Die Kommunikation zwischen den Ebenen funktioniert nicht optimal.
Ich beklage seit Jahren die fehlenden Frauen in der Führung. Die Luft ist oft gespannt und es fehlt eine Frau, die das Gleichgewicht bringt.
Ein wirklich interessanter Arbeitsplatz
Mmmm Schwierig
Über Sicherheit wird viel gesprochen umgesetzt aber nur das was kein Geld kostet..Der ständige Wechsel der Führung und jeder erfindet das Rad neu..Umsetzung aber gleich bei 10%..Mit Abmahnung ist man sehr Großzügig...
Nicht in 2 Jahrestakt die Führung wechseln
Super Kollegen..Die Führung naja...
So wie es der Führung am besten passt so wird es auch gemacht..
Wer halt seine wärte an die Geschäftsführung niederlegt wird auch befördert..
Schön das sie da waren und Tschüss
Einfach nur ne Personalnummer.
Sehr viel noch aufen Stand von vor 50 Jahren
Nur eine Meinung zählt
Jeden Tag neue Herausforderungen
Gute Zahlungsmoral
Öfter mit den Operater offen sprechen
Mein Schichtleiter hält die Arbeitnehmer zusammen
In der Schicht halten alle zusammen
Neue Besen gegen gut
Es wird über alles offen gesprochen
Urlaub
Was man nicht gut findet
Leute mit wissen und gesundem Menschenverstand einsetzen
Alles sehr angespannt
gutes Image ist was für Amateure
Arbeite viel, bekomme wenig zurück
Wenn der Vorgesetzte dich mag geht es auch ohne Qualifikation und Wissen
Alle sind gleich, aber einige müssen viel mehr leisten bei gleichem Gehalt
Jaaa :/
Jeder ist sich selbst der nächste
Könnte besser sein
Unsicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit
Das keine Steintafeln mehr benutzt werden ist alles
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Gibt es nicht. Vitamin Beziehung verteilt die Berechtigungen
Jeden Tag eine neue Chance sich zu verletzen
Die Mitarbeiter seitens Operating sind das einzig gute an der Firma und das Geld kommt pünktlich
Du bist nur noch eine Nummer, am besten arbeiten arbeiten arbeiten, die Familie steht ganz weit hinten an
Wer Schleimen kann hat hier Erfolg
Das Gehalt war gut
Es sind die schlechtesten Vorgesetzen die ich je hatte, vorallem der Manager seitens Operating ist unterste Kanone
Schlecht, weil das meiste defekt ist und nur in Ausnahmefällen repariert wird
Es wird viel versprochen und nichts gehalten
Wenn die Geschäftsführung mag der wird auch gefördert, alle anderen gehen leider leer aus
Es geht, es ist aber auch sehr viel defekt, was den Arbeitsalltag nicht gerade leichter macht
Wie gesagt das Gehalt stimmt und die Kollegen sind motiviert und wollen auch doch daran hat der Arbeitgeber den geringsten Anteil!
Das gute habe ich ja benannt.
Manager sollten das tun für was sie bezahlt werden. Ganz wichtig Mitarbeiter führen. Zuhören und wirklich miteinander arbeiten wäre schon mal ein Guter Anfang. Nicht weil.man an der Spitze der Pyramide stehe habe ich immer Recht!
Die vier Sterne vergebe ich nur weil alle Kollegen welche nicht zur Geschäftsführung gehören sehr gut zusammen arbeiten und alle ihr Bestes geben. Das gilt leider ausdrücklich nicht für 's Management!
Wenn mich ein Freund oder auch ein Fremder Fragen würde ob er bei uns anfangen sollte wurde ich ein klares Nein empfehlen.
Wichtig ist das man arbeitet mehr muss man dazu nicht sagen!
Theorie und Praxis sind auch sehr weit voneinander entfernt.
Wie schon erwähnt die Kollegen ausser der Führungsebene Arbeit gut zusammen und ich arbeite mit allen sehr gern.
Sehr bedenklich.
Gutsherrenart ist meines Erachtens die treffende Beschreibung.
Vorgesetzte sollten meiner Meinung in der Lage sein ihre Mitarbeiter zu führen. Unsere Manager und Führungskräfte haben bei ihrer Ausbildung dieses Fach komplett geschwänzt. Es wird nur eine Meinung geduldet und bei Kritik wird komplett auf Durchzug geschalten! Man ist zwar der Meinung das man Manager ist leider muss ich sagen ist mir noch kein Manager in unserer Firma begegnet !
Aus einem alten Gaul macht man nun mal kein Rennpferd.
Es wird viel über Kommunikation gesprochen doch in der Praxis herrscht zumeist null Kommunikation!
Einer de wenigen positiven Aspekte. Das Gehalt kommt pünktlich und entspricht auch dem Markt.
Schichtsystem, die Kollegen, Abwechslung in der Arbeit
Umkleiden, Arbeitklamotten, fehlende Kommunikation, Abteilungsleiter die nicht für ihre Firma und Abteilung stehen, Probleme nicht hören wollen.
Probleme angehen die seit Jahren bestehen. Stimmung in den Schichten durch kleine Dinge verbessern. Auf die Forderungen der Arbeitnehmer hören.
Ab bzw. über der Position des Schichtführers hört das loben der Menschen auf, die den Laden am laufen halten und ohne zucken doch jede noch so blöde Aufgabe erledigen.
Leider kann man oft nichts Positives berichten wenn man über seinen Arbeitsplatz gefragt wird.
Wie mein Vorredner schon geschrieben hat ist der Personalmangel aufgrund von nicht nachbesetzten offener Stellen oft der Grund das man keine Urlaub nehmen kann bzw. Nur sehr schwierig.
Über das Schichtsystem kann man sich streiten, da gibt es Vor und Nachteile. Nicht jeder ist als Schichtgänger geboren. Ich komme damit bestens zurecht.
Es ist halt ein Mineralölbetrieb, da lässt es sich ums Umweltbewusstsein streiten.
Stellt man sich gut an, kann man auch andere Positionen besetzen die einem mehr Geld bringen. Weiterbildung in Form von Lehrgängen gibt es auch, ist in den letzten Monaten leider sehr eingeschlafen. Würde man wieder Geld in die Hand nehmen und Leute weiter und stätig ausbilden, wäre es eine Erleichterung für alle Mitarbeiter, da die Last dann nicht mehr nur auf den schon ausgebildeten Leuten drücken würde.
Der Zusammenhalt in den Schichten ist wirklich einfach nur super. Jeder versteht sich und das ist meist der einzige Grund noch mit guter Laune zur Arbeit zu kommen!
Von den Schichtführern gesprochen, hat jeder bestimmt so seine Macken. Aber jeder von denen ist meist auf eine Kooperative Lösung aus mit seinen Leuten! Auf anderen wichtigen Ebenen ist leider kein einziger mit einer Führungsqualität! Problemen wollen nicht gehört werden und eigentlich "ist es in anderen Betrieben doch genau so"
Alte Anlagen an denen nur das nötigste repariert wird, da kein Geld dafür da ist. Viele Dinge die Automatisiert laufen müssen, werden von Hand durch den Operator gestellt. Umkleiden, Duschen, Küchen bzw Aufenthaltsräume brauchen dringend eine Renovierung!
Arbeitklamotten und deren Reinigung sind absolut bescheiden. Wenn man mehr als 2 Hosen haben möchte wird man schon schief angeschaut, weil kostet ja Geld
"Flurfunk" ist wohl die am meist genutzte Kommunikationsart der Führungskräfte in diesem Betrieb. Auf anderen Ebenen werden gar keine klaren Aussagen über aktuelle Lagen etc. Gegenüber den anderen Arbeitskräften getätigt um bloß nicht auf solchen Aussagen festgenagelt zu werden.
Gehalt passt für die Arbeit die man macht.
Aufgaben sind interessant! Verschiedene Anlagen, verschiedenen Aufgaben. Auch wenn diese durch defektes Equipment meist umständlicher sind als sie seien sollten!
So verdient kununu Geld.