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Hess 
GmbH 
Licht 
+ 
Form
Bewertung

Licht am Ende des Tunnels

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hess GmbH Licht + Form in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmer ist kreativ und bringt Top Produkte auf dem Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen Investitionen im Bereich der Ergonomie und IT-Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

Nach Ansagen und Versprechen müssen Taten folgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsweise hat sich in den letzten Monate verändert, es kommen klare Ansagen und Vorgaben, Problemen aller Art werden kommuniziert, die Führungskräften bemühen sich Lösungen zu finden. Trotz aller Bemühungen bleiben Themen weiterhin aufgrund unter Besetzung offen , Entscheidungen in den Management führen zu mehr Transparenz und Dynamik.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung kommuniziert das was nötig ist, es ist sehr schwierig aufgrund der Corona Situation Betriebsversammlungen zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr gut, es kommt oft drauf an wie die Vorgesetzten agieren und den Zusammenhalt und Zusammenarbeit in der Gruppe einfordern.

Vorgesetztenverhalten

...Hart in der Sache aber fair zu den Menschen...., es wird vielmehr Eigeninitiative und Produktivität abverlangt, trotz unter Besetzung sorgen die Vorgesetzten für Personalausgleich.

Interessante Aufgaben

In den Produktionsbereiche gibt es Abwechslung, es wird rotiert um Kapazitäten auszugleichen , in der Regel bekommen mehr Aufgaben die Qualifizierten Kollegen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem Unternehmer gemeinsam ALT zu werden ist kein Traum mehr, ältere Mitarbeiter genießen sehr viel Respekt und Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Die neue Montagehalle bietet sehr viel Raum und Platz, es ist Hell, Sauber und gut organisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmer ist sehr Umweltbewusst, hier laufen sehr viele Maßnahmen die auch Erfolgreich umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Thema Entlohnung gibt es Differenzen, die Leistungsträger sind nicht gemäß der erbrachte Leistung entlohnt. Nichtsdestotrotz sind die Gehälter fair ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmaßnahmen fehlen , hier haben wir dringend Handlungsbedarf.


Work-Life-Balance

Image

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