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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Produkte
Die interne Kommunikation auf familärer Basis und Wertschätzung bis in die Geschäftsleitung.
Das Unternehmer ist kreativ und bringt Top Produkte auf dem Markt.
Sprungbrett finde ich gut :)
Überwiegend tolle Kollegen. Guter Geschäftsführer (endlich).
Soziale Einstellung
Etwas unorganisiert bei Abstimmungen zw. Den Abteilungen. Dadurch entstehen Fehler die ärgerlich sind aber nicht unüberwindbar
Es fehlen Investitionen im Bereich der Ergonomie und IT-Infrastruktur.
Die Führungskräfte die ihrer Verantwortung nicht bewusst sind.
ungerechte und niedrige Löhne/Gehälter, leere Versprechungen an Mitarbeiter, keine Gewerkschaft, Betriebsrat ist halt da damit er da ist. Personalmanagment ist katastrophal.
An der Führungsebene etwas ändern
Große Fluktuation der GFs
Erfahrene Führung einstellen. Mitarbeiter bei Entscheidungen abholen.
Löhne und Gehälter anpassen, Gleichbehandlung, Vorgesetzte auf Menschlichkeit schulen. Frischen Wind reinbringen im Personalmanagement und einige Vorgesetzte.
auf Glühbirnen spezialisieren
Nach Ansagen und Versprechen müssen Taten folgen.
Auf Kernkompetenz konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hess Licht + Form ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Junge und Alte Kollegen ziehen an einem Strang.
Jeder hilft jedem. Alle gleich - keine Sonderstellungen
Die Zusammenarbeit ist sehr gut, es kommt oft drauf an wie die Vorgesetzten agieren und den Zusammenhalt und Zusammenarbeit in der Gruppe einfordern.
Das beste bei Hess waren die Kollegen.
Zwischen den Arbeitskollegen familiärer Zusammenhalt. Eins der wenigen Freude die man hat um auf die Arbeit zu kommen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hess Licht + Form ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gibt es von oben gar keine solange ich dort war wusste man nie was sache ist.
Nicht vorhanden. Wenn kommuniziert wird, dann nur weil kommuniziert werden muss. Nach dem Motto "Was einer nicht weiß, macht einen nicht heiß"
Miserabel. Weder von der Geschäftsleitung noch von der kommen Informationen.
(Hoffentlich) Corona geschuldet derzeit zu wenig Mitarbeiterinformation.
Deutlich schlechter geworden als z.B. vor 2 Jahren bevor es einen Führungswechsel in der HR und der Geschäftsführung gegeben hat. Transparenz gleich null. Inkompetenz Over 3000
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt monatliche interne Weiterbildungen von Smartcity Systemen bis Fördermaßnahmen.
Diverse Fachliche Schulungen werden angeboten
Interne Weiterbildungsmaßnahmen fehlen , hier haben wir dringend Handlungsbedarf.
Seid knapp 2,5 Jahren kaum mehr möglich da überall eingespart wird.
fachbezogene Bildung braucht man nicht, völlig ausreichend wenn man sich gut verkaufen kann und vorgeben kann das man eine Ahnung hat. bring einen sehr weit in dem Unternehmen.
Man schaut welche Leute wo Sitzen und was Sie davor gemacht haben bzw. sich gebildet haben.
Sehr wenig Mitarbeiter die was auf den Kasten haben aber das merkt man schnell.
Gibt es nicht... wird eingespart.
