ist einfach schlecht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprungbrett finde ich gut :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine worte lieber nicht...
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist Miserabel auf Grund von inkompetenten Vorgesetzen.
Abteilungen werden dicht gemacht, Mitarbeiter Gekündigt und kurz darauf wird alles umgeworfen.
man merkt einfach das es an Professionalität mangelt.
Sehr Hohe fluktuationsrate von Sehr guten und Kompetenten Mitarbeiter die Berge versetzt haben.
über 10 Entlassungen innerhalb eines Jahres und seid Anfang des Jahres gehen Mitarbeiter für Mitarbeiter freiwillig aus dem Unternehmen.
Langjährige und gute Mitarbeiter mit großer Fachspezifischer Kenntnis die als Konkurrenz gesehen wurden, werden in Abteilungen gesteckt die Kurz darauf dicht gemacht wurden und die dann entlassen wurden. bei der Versetzung wurde das als Umstrukturierung und als großes Sprungbrett verkauft.
gute langjährige Mitarbeiter werden werden in Abteilugen gesetzt (Umstrukturiert) die darauf nach Sozialplan entlassen werden.
das Einzige Sprungbrett was die Mitarbeiter haben ist die Abfindung und die Freistellung.
Es wird Ständig Umstrukturiert und alles wird schlechter. Einfach mal Anschauen welche Leute was Strukturieren.
Kommunikation
Deutlich schlechter geworden als z.B. vor 2 Jahren bevor es einen Führungswechsel in der HR und der Geschäftsführung gegeben hat. Transparenz gleich null. Inkompetenz Over 3000
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zur Abteilung sehr Unterschiedlich aber im Ganzem eins der wenigen was gut ist und was einen Motiviert auf der Arbeit zu erscheinen.
Work-Life-Balance
Teils flexible Arbeitszeiten. Wurde aber deutlich angezogen welches die Flexibilität beeinträchtigt.
Bei Zahnschmerzen aufgrund vom Abgebrochenem Zahn darf man sich anhören und Rüffel bekommen wieso man nicht den Zahnarzt Termin auf den Urlaub legt oder nach Feierabend den besuch abstattet.
ist allerdings von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Inkompetenz.
Wenig Bildung in Ihrem "Fachbereich"
Mitarbeiter Unterdrückung
Mobbing
Witznamen oder Cosenamen werden vergeben die den betroffenen niemals direkt mitbekommt sondern über dritte bekommt man dann mit wie man Hinterrücks gemobbt wurde und ein großer eingriff in die Persönlichkeit gemacht.
Fehlentscheidung durch Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
das Aufgabenfeld ist im Gesamten sehr spannend.
gerade in der FE hat man es mit interessanten Projekten zu tun. Schwierigkeit gerade dort ist halt die Vorgesetzte/r.
Je nach Abteilung ob Montage oder Stahlbau können die Aufgaben sehr eintönig sein aber das ist wahrscheinlich überall so.
Gleichberechtigung
Der am längerem Hebel sitzt hat auch das sagen.
Der Gut mit Personen ist die in der Führungsebene hat Privilegien wird im laufe der zeit hinterrücks halt auch hintergangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenig Wertschätzung.
Die lange dabei sind, über die wird abgelästert da sie Alte Verträge haben und somit Vorteile haben.
die kurz vor der Rente stehen werden nicht geschätzt (kein fest, kein Dankeschön in form eines Geschenkes oder ähnliches außer es wird von den Mitarbeitern Organiesiert.)
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung von richtig schlecht und schmutzig bis Angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird teils geachtet aber das wars auch schon
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind echt nicht Zeitgemäß.
keine Sonderzahlungen.
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
Gelder werden falsch investiert und angelegt so das zwar großer Umsatz gemacht wird mit jedoch sehr geringem Gewinn und somit die Mitarbeiter keine Sonderzahlungen oder Ähnliches bekommen.
wenn man die Ohren offen hält bekommt man sehr viel mit wer wie viel verdient und sehr viel ist nicht gerechtfertigt für die Leistung.
Es gibt Mitarbeiter die keine Ahnung haben und benutzen Hauptsache viele Fachwörter die werden von der Inkompetenten Führung hoch gelobt und dem entsprechend auch das Gehalt.
Mitarbeiter die richtige Macher sind und die ausführende Gewalt sind die das unmögliche möglich machen werden kaum geschätzt.
also wen man ein Schwätzer ist kommt man sehr weit zumindest bei der Führung.
Die einzige Sonderzahlung die man bekommt ist, wenn man Heiratet oder Kinder bekommt und selbst die Wird von den Kollegen Organisiert. Einer erklärt sich bereit Geld zu sammeln von den Kollegen welches dann dem Glücklichen überreicht wird. Selbst da muss man Aufpassen nicht erwischt zu werden da es sonnst Konsequenzen von den Vorgesetzten gibt.
Image
nach Außen ist das Image echt gut aber intern Katastrophe. In der regional Zeitung wird alles Hoch gelobt und an falsche Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Seid knapp 2,5 Jahren kaum mehr möglich da überall eingespart wird.
fachbezogene Bildung braucht man nicht, völlig ausreichend wenn man sich gut verkaufen kann und vorgeben kann das man eine Ahnung hat. bring einen sehr weit in dem Unternehmen.
Man schaut welche Leute wo Sitzen und was Sie davor gemacht haben bzw. sich gebildet haben.
Sehr wenig Mitarbeiter die was auf den Kasten haben aber das merkt man schnell.