6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird aktuell viel hierfür getan.
Image in der Region wird sich stark verbessern wenn der eingeschlagene Weg weiter verfolgt wird.
Luft nach oben
War immer unsere Stärke.
Durch neue Führung stark verbessert.
Noch viel aufzuholen aber man merkt jeden Tag das etwas passiert.
Der neue GF legt Wert auf persönliche Kommunikation mit jedem Mitarbeiter. Häufigere Betriebsversammlungen wären wünschenswert.
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Teilweise maschinen mit denen sich keiner auskennt
Nicht viel.
So einiges
Alles.
Auf jeden Fall keine Gute.
Egal wen man fragt, man wird gefragt, warum man in diesem Schuppen arbeitet. Wenn man dort war, weiß man auch warum.
Gibt es nicht. Keine Chance.
Gehalt ist ein Witz, für das was man macht. 33% unter Tarif. Weihnachtsgeld? Gibt es nicht. Lohnerhöung bei Mitarbeitern, die schon lange da sind? Gibt es nicht.
Asozialer Betrieb, der ganz großen Wert auf Mülltrennung achtet. Mehr aber auch nicht. Urlaub, wenn man den Urlaub wirklich braucht? Keine Chance.
Jeder gegen Jeden.
Ältere werden eingestellt, aber nicht gut behandelt. Deshalb ist das Personal auch jeden Monat im Wechsel und derzeit werden nur Leiharbeiter eingestellt.
Joa.. je mehr die normalen Mitarbeiter schuften, desto mehr Prämie bekommen die Schichtleiter. Ergo: Man wird gehetzt bis es nicht mehr geht.
Unter aller Sau. Duschen schimmelig, Waschbecken funktionieren nur teilweise.
Es wird etwas in den Unterlagen geändert, man bekommt es zu spät mit und man kann Aufträge in den Müll kloppen. Aber man selber bekommt die Schuld.
Neue Mitarbeiter werden nur mit dem Arsch angeguckt und es wird hinter dem Rücken geredet. Sehr wenige Frauen in der Prodution.
Kommt auf den Bereich an.
Die Wände haben Ohren.
Es geht beständig bergab.
Es gibt einen Nasenfaktor. Freizeit und Urlaub werden zum Firmenvorteil behandelt.
Weiterbildung gibt es auf Eigeninitiative.
Wir bekommen den 33 Prozent unter dem Tarif liegenden Lohn immer pünktlich.
In diesem asozialen Betrieb wird auf Müll Trennung geachtet.
Ein lustiges gegeneinander.
Es werden auch ältere eingestellt, jedoch wird Jahrzehnte lange Erfahrung nicht honoriert. Es herrscht Respektlosigkeit mit Hang zur Demütigung.
Wieder der Nasenfaktor. Je mehr die Arbeiter leisten umso höher die Prämie für die Schichtleiter.
Selbst lebensgefährliche Erkrankungen bewirken keine Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Wir erfahren jährlich, dass eine schwarze Null erwirtschaftet wurde, was eine Leistungssteigerung erfordert.
Jeder hat gleichwenig Chancen, wenn da nicht der Nasenfaktor wäre.
Es ist nicht von Vorteil, wenn man viel kann. Es kann zum Fluch werden.
Geld kommt immer pünktlich
Vergiss es